自媒体劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的自媒体平台上从事内容创作、编辑、发布等相关工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司或远程在线工作，需根据甲方的工作需求进行调整。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用弹性工作制。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的薪资构成为基本工资加绩效奖金，具体标准按照甲方规定执行。
2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3.甲方根据经营情况和员工表现，逐步建立并不断完善员工奖励体系。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2.劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
4.劳动合同终止应当按照法律法规的规定进行。
七、劳动争议处理
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
位置：____________________
乙方（自媒体工作者）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的自媒体平台上从事内容创作、编辑、发布、推广等相关工作。
2.具体工作内容包括但不限于撰写文章、设计版面、发布内容、维护社交媒体等。
3.工作地点：根据甲方需要，可能涉及线上及线下相关岗位。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据自媒体运营需要进行安排，执行弹性工作制。
2.甲方应确保乙方的休息权利，按照国家法定节假日及相关规定安排休假。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
3.除基本工资外，乙方还有机会获得奖金、提成等额外收入。
4.乙方享受国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
3.甲方应负责为乙方缴纳