酒店劳动合同范本通用版6篇
篇1
甲方（用人单位）：______________酒店
位置：__________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：__________________
性别：__________________________
年龄：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为______年期限的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作地点为______，甲方可根据经营需要变动乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工种和岗位，按国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方应提前告知乙方，并给予乙方相应的补偿。
四、劳动报酬
（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额可根据乙方的岗位和职务进行调整。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
（二）在合同期内，甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。同时，甲方也应为乙方提供必要的培训和提升机会，以帮助乙方提高工作技能和职业能力。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方可享受相应的社会保险待遇。具体缴费比例和方式可参照当地规定执行。
（二）乙方在合同期内患病、负伤或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和相应的医疗待遇。具体待遇可参照当地规定执行。
（三）乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。具体待遇可参照当地规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应定期对乙方的操作技能进行培训和考核，确保乙方的安全操作。
（二）甲方应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位和场所进行定期检测和评估，并采取必要的防护措施。乙方应接受职业健康检查和培训，遵守职业病防治制度。
（三）甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，确保乙方的身心健康。同时，甲方应建立健全员工投诉和处理机制，及时处理乙方的投诉和意见。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
（二）在合同期内，如因政策调整或经营需要等原因，甲方需要解除本合同时，应提前告知乙方，并协商一致后解除劳动合同。解除劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准可参照当地规定执行。
（三）在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同时，应提前告知甲方并协商一致后解除劳动合同。同时乙方应按照国家和地方有关规定承担相应的违约责任。具体责任内容可参照当地规定执行。
（四）本合同期满后自动终止或双方协商一致后终止劳动合同。如需继续留任应提前协商并签订新的劳动合同文本。如不再留任则双方办理相关离职手续并给予必要经济补偿。具体补偿标准可参照当地规定执行。如有争议可通过劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。对判决结果不服的可向上一级人民法院提起上诉等程序处理。具体程序可参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定执行。但需注意司法程序可能存在时间成本和经济成本等问题需提前做好准备并合理安排时间进度等事宜以确保自身权益得到保障！）。
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
名称：_________________________
位置：_________________________
法定代表人或主要负责人：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
姓名：_________________________
性别：_________________________
户籍所在地位