2025年社保劳动合同9篇
篇1
劳动合同书
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）
单位性质：[单位性质类型]（如：有限责任公司、合伙企业等）
法定代表人或负责人：[负责人姓名]
注册位置：[用人单位注册位置]
联系电话：[用人单位联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
户籍所在地位置：[乙方户籍所在地位置]
现居住地位置：[乙方现居住地位置]
联系电话：[乙方联系电话]
紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。甲乙双方履行权利和义务均以此为依据。同时为保证社会保险事务顺利完成，按照国家有关规定并结合工作实际情况制订本协议社会保险相关条款如下：
一、关于工作岗位和工作要求及相关制度的约定条款
甲方根据公司需要和部门岗位的特点制定工作条件和岗位职责及用工考核制度。具体要求见《岗位工作制度》，甲乙双方同意严格按照工作条件岗位职责和用工考核制度执行落实工作任务和工作责任，详见岗位责任考核制度和《用工考核制度》。
二、关于社会保险的相关约定条款
甲乙双方均按国家和本地区有关社会保险政策的规定参加社会保险。其中甲方需缴纳的社会保险项目为：[具体保险项目列表]（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），乙方需缴纳的社会保险项目为：[具体保险项目列表]（由双方依据国家规定具体确认）。根据各自职责进行承担保险缴费的比例情况：甲方的缴费由公司缴纳或甲方个人自行承担自行缴纳。乙方社保缴纳原则上公司负担缴纳比例为_____%（如养老保险中单位应当承担的统筹部分比例）。如果超出规定比例或公司统一调整比例时，超出部分由双方协商解决。甲乙双方按照各自承担的比例自行办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。若乙方不按照甲方要求办理社会保险手续或拒绝参保造成社会保险事故的责任处理按社保有关规定进行追索追查责任的认定执行（一般是对发生的损失费用全部由乙方承担）。甲乙双方均同意选择以下方式缴纳社会保险费用：
（一）社会养老部分的社保统筹缴纳规定：（对保险金额缴纳做出明确规定）由公司根据上一年度的月平均工资总额按规定的比例统一缴纳养老保险统筹部分费用，个人部分由个人承担自行缴纳。（如因个人原因不能及时缴纳养老保险个人部分费用时，公司将从工资中代扣代缴。）甲乙双方共同承担养老保险的缴费义务，同时共同享有养老保险待遇的权利。（注：个人承担部分及公司承担部分的比例约定要合理。）如果因乙方自身原因不能及时缴纳社会保险费用的后果自负。（此项内容针对特殊岗位的职工需交纳社会保险时填写。）对于自愿放弃交纳社保的员工必须向公司提交书面申请及承诺书。（此项内容针对特殊岗位的职工可以不交纳社保时填写。）甲乙双方对社会保险的缴费情况应定期确认核对，确认后的个人缴费金额及缴费明细可作为双方最终缴费的依据。（一般双方可定期签订《社保费用确认单》予以确认）。若有异议应当场提出并及时处理。如果乙方有变动的要及时向公司报告并及时变更缴纳社会保险相关手续并同时签订书面确认单予以确认。（该部分内容针对特殊岗位的工作人员的社会保险关系并不转入公司或工作场所内而采取的临时处理措施）。公司若有要求需立即变更办理社保相关手续的员工应立刻办理同时保证所签署的手续资料真实有效合法。否则后果自负。（该部分内容针对特殊岗位的工作人员在试用期内或临时聘用人员等情形）对于异地用工人员社保缴纳情况原则上按照国家规定执行。如果异地用工人员不能在公司所在地缴纳社保的必须提前向公司提交书面申请并得到批准方可执行。（该部分内容针对异地用工人员缴纳社保问题）对于因特殊原因不能及时办理社保手续的应及时报告并承诺相应的事项。同时采取相应的补救措施（此条可附相应证明文件或其他有效证据资料）公司及时予以补缴或补领相应手续并享受相应待遇。在劳动关系终止后按国家或当地的有关规定进行相应手续的转接或补偿。本条款对于员工的福利待遇包括但不限于养老保险的缴费义务的处理和责任的划分十分必要因此作为重要条款要特别约定和注明以便公司和员工遵照执行同时对公司规范操作人事关系管理制度具有较强的法律实用价值不可忽视这一重要的工作环节之必要性不可少签条款责任免除的重要环节作用和公司日常规范管理的规范性严谨性对规范人力资源劳资管理方面的工作具有很强的实务操作规范意义和使用价值不可少签内容的重要依据。因此本条款对于公司的正常运作非常重要不容忽视对加强员工社保管理工作具有很强的操作规范性和管理必要性也是法律事务工作中必须履行的法定程序和职责所在具有规范操作的重要