[精编]简述如何解除劳动合同8篇
篇1
本协议旨在清晰明了地简述如何解除劳动合同，确保双方权益得到妥善保护。以下条款经双方协商一致，共同遵守。
一、协议目的
双方本着平等、自愿的原则，通过友好协商，达成解除劳动合同的共识，明确解除合同的步骤和双方权利义务。
二、解除劳动合同的情形
1.劳动合同期满，双方不再续签。
2.双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
3.员工因故辞职，向公司提出解除劳动合同申请。
4.公司因业务需要调整，需与员工解除劳动合同。
三、解除劳动合同的程序
1.提前通知：双方应按照法律规定提前通知期限，向对方发出解除劳动合同的通知。
2.交接工作：员工应在离职前办理工作交接，确保工作的顺利进行。
3.结算薪资：公司应按照劳动合同约定，结算员工应得的薪资和福利待遇。
4.办理手续：双方应共同办理劳动合同解除手续，包括社保关系转移等。
四、双方权利义务
1.员工应按时完成工作交接，确保公司工作的正常进行。
2.公司应按时支付员工应得的薪资和福利待遇。
3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。
4.员工应遵守离职后的竞业限制约定。
五、违约责任
1.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.若因员工违反竞业限制约定给公司造成损失，应依法承担赔偿责任。
六、法律适用和争议解决
1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方发生争议，应先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项
1.本协议一式两份，双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，合同解除后自动失效。
甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________
签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日
篇2
本协议于____年____月____日在____签订，由以下双方共同达成：
甲方：（雇主全称）
乙方：（员工全称）
鉴于双方同意在相互尊重、平等的基础上解除原有的劳动合同，经友好协商，现就相关事宜达成如下协议：
一、解除原因及目的
双方同意因______原因（原因需明确），以和平方式解除双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、解除劳动合同的时间和程序
甲乙双方确认劳动合同解除时间为____年____月____日。双方将按照以下程序完成劳动合同解除事宜：
1.乙方完成交接工作（日期明确）。
2.甲方支付乙方的薪资及相关福利待遇结算至结束工作日期。
3.其他需要完成的任务和财物处理。
三、双方权益保障
在解除劳动合同过程中，双方应确保彼此权益不受损害，包括但不限于：
1.乙方应得到已工作期间的合法薪资及福利待遇。
2.甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。
3.在法定期间内，乙方应享受相关的权益保障。
4.其他双方共同约定的权益保障事项。
四、保密义务和竞业限制
乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及重要信息。此外，双方在合同解除后约定竞业限制的时间和范围，具体为______（时间明确）内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、违约责任和解决争议的方式
如双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。对于因履行本协议所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。本协议的解释权归甲方所有。本协议的修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的部分。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
联系方式：___________________联系方式：___________________
日期：___________________日期：___________________
-------------------------------------------------------