正规企业劳动聘用合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受聘人）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、合同期限与聘用内容
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方的职位为：___________________________。
3.乙方的岗位职责和工作地点，以及工作任务等要求详见甲方的岗位说明书。
二、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见岗位说明书。
2.休假：按照国家法定休假制度执行。
3.薪资：乙方的月薪为人民币________元整，支付日期为每月的________日。甲方根据国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
三、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位说明书中的各项要求。
2.乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权予以保密，不得泄露或擅自使用。
四、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按约定支付劳动报酬的。
以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。
违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
4.本合同的终止按照法律规定或双方约定执行。
五、争议解决和法律适用
1.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
六、其他约定事项
________________________________________________________________________________________。双方根据有关法律法规的规定，经协商一致后订立的其他条款。如因不可抗力等因素导致合同无法履行的，双方应协商解决。本合同未尽事宜按照国家法律法规的相关规定执行。双方签订本合同后，应严格遵守履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未涉及的条款，按照相关法律法规的规定执行。任何修改和补充，均应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：___________________________日期：___________________________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘人）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的聘用关系，特订立本合同。
一、聘用岗位及工作内容
1.甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。
2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。
二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。
三、工作时间、工作地点及薪酬待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.工作地点：____________________。
3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并进行必要的职业健康检查。
五、社会保险及福利待遇
甲