生产企业劳动合同书范本10篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条：甲方公司名称、法定代表人、位置、联系方式。
二、劳动合同期限
第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点
第四条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点。
四、工作时间和休息休假
第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。乙方如果加班，加班费按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第六条：在合同期内，乙方享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬和支付方式与时间
第七条：乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等确定，并随着经济效益的提高逐步提高。甲方应当按月以货币形式向乙方支付劳动报酬。甲方克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬，除全额支付外，还应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方应当按照国家规定建立自动调节机制的工资增长制度。
第八条：甲方应当根据乙方的岗位和职务，为乙方提供必要的劳保用品和工作条件，并按照国家有关规定和标准保障乙方的身心健康和生命安全。甲方如果违反规定，应当承担相应的法律责任。
六、社会保险和福利
第九条：甲方应当按照国家有关规定为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当负责治疗并按照规定给予工伤或者职业病待遇。甲方如果违反规定，应当承担相应的法律责任。
第十条：甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。甲方如果违反规定，应当承担相应的法律责任。
七、劳动纪律和奖惩机制
第十一条：甲方应当制定完善的劳动纪律和奖惩机制，并告知乙方。乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，完成工作任务。如果乙方违反劳动纪律或者规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚或者解除劳动合同。甲方如果违反规定，应当承担相应的法律责任。
第十二条：乙方如果提出保密要求，甲方应当根据保密工作的需要，与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。甲方如果违反保密协议，应当承担相应的法律责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。如果变更劳动合同对乙方产生不利影响，甲方应当与乙方协商一致，并给予乙方必要的补偿。如果甲方违反规定变更劳动合同，乙方有权拒绝变更并解除劳动合同。
第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如果甲方违反规定解除劳动合同，乙方有权要求甲方给予经济补偿。经济补偿的具体数额按照国家有关规定执行。甲方如果违反规定解除劳动合同，还应当承担相应的法律责任。乙方如果违反规定解除劳动合同，应当承担相应的违约责任并赔偿甲方的损失。乙方的损失包括但不限于因违约行为给甲方造成的直接经济损失以及因违约行为导致的其他间接损失如客户流失、商业机会丧失等可预见的利益损失等。乙方的违约责任包括但不限于继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等具体责任形式由双方根据实际损失情况协商确定并在合同中明确约定;若合同中未明确约定则依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理;因不可抗力因素导致合同不能履行除外;若存在其他特殊情况则根据公平原则处理。另外需要注意:双方在签订合同时应尽可能详细地考虑可能发生违约情形并明确约定各自应承担的违约责任以避免纠纷发生时无法确定各自应承担何种程度之违约责任而导致不必要之纠纷产生。因此建议在签订合同时尽量详细地考虑各种可能发生之情形并尽可能全面地约定各自应承担之违约责任范围以确保双方权益得到有效保障。”第十五条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）合同期满的。（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）甲方被
篇2
第一章总则
一、合同双方
1.甲方（用人单位）：_________，位置：_________，电话：_________。
2.乙方（员工）：_________，性别：_________，