电脑公司劳动合同8篇
篇1
甲方（公司）：____________________
位置：___________________________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：____________________
位置：___________________________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事电脑相关工作的事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方从事电脑相关工作。
2.具体职责和任务按照甲方的岗位说明和公司的相关规定执行。
3.工作地点在甲方公司所在地。
二、工作时间与休假
1.工作时间按照甲方的规定执行。如工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费。
2.休假制度按照甲方的相关规定执行。包括年假、病假等。
三、薪酬福利
1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方将按月支付乙方工资。
2.根据乙方的工作表现及公司的业绩，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。
3.乙方享有国家规定的社会保险福利待遇，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密条款及竞业禁止条款
1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及客户信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
2.乙方的竞业禁止期为离职后两年内，禁止在竞业禁止期内从事与甲方业务相关的竞争业务或加入与甲方存在竞争关系的公司。
五、合同期限与终止条款
1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2.合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。任何一方如需提前解除合同，应提前一个月通知对方并支付相应的违约金。
六、违约责任与争议解决方式
1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。违约金的具体数额按照实际损失计算。若违约行为严重，双方均有权解除本合同。
2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的部分。
七、其他条款
本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字确认后生效。甲乙双方均有义务严格遵守本合同的各项条款。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签署日期：_________年______月______日 签署日期：_________年______月______日请您认真阅读以上合同协议并确认无误后再签字盖章。此合同协议的修改和补充必须得到双方的同意并书面确认，以确保合同的有效性。如有任何疑问，建议寻求法律顾问的协助。
篇2
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的工作地点____________担任_____________电脑公司的相关职位。
2.乙方的主要工作职责和任务为：_______________。根据甲方的业务需求，乙方可能需要承担其他相关职责和任务。
二、工作时间和休假
1.工作时间安排按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。具体的休假政策按照甲方公司规定执行。
三.合同期限与试用期
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____