实用短期劳动合同范文7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下短期劳动合同协议：
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制。
2.甲方保证乙方享受国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和乙方从事工作的性质、特点，确定乙方的劳动报酬。
2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。
3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及市场工资变化情况，经过协商调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定缴纳社会保险费用。
2.乙方享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度对乙方进行管理和奖惩。若乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。在试用期内，乙方如有违反规定的行为，甲方有权随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。因乙方个人原因造成的安全事故或责任事故造成的损失由乙方承担全部责任。因不可抗力因素造成的事故由双方协商解决。双方对责任事故认定有分歧时，可按照国家有关法律法规协商解决或申请劳动仲裁解决。在试用期届满前双方认为不符合录用条件的，任何一方均可解除劳动关系并不支付经济补偿金。甲乙双方对合同解除有分歧时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼解决纠纷的处理方式。双方签订本合同时应当仔细阅读相关条款并签字确认本合同内容真实有效。甲乙双方经协商一致同意后应当订立书面协议确认合同的解除并签订新的劳动合同确立劳动关系协商处理本协议项下的未尽事宜需以书面形式确认以签字确认为依据才能生效任何口头形式的声明和约定不得作为履行本协议的证据和解决争议的凭证除协议本身有约定的除外任何关于修改和变更本合同事项的应当以书面形式做出且经双方签字确认本合同未尽事宜按照国家法律法规执行甲乙双方均认为本合同具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效协议未尽事宜可由双方协商解决甲乙双方如需解除协议可签订终止协议作为本合同不可分割的一部分协议如有涂改未经甲乙双方书面确认均属无效甲乙双方认可签字生效本合同一式两份甲乙双方各执一份本协议签订后应在协议约定事由达成目的止。合同的签署也证明了双方认可自身权利的同意。请慎重阅读协议中的内容后签字确认以确保自身的权益和安全责任明确合法以保障自身权益不受侵害合同期限为本次聘用期间合同内容严谨清晰详尽简洁且无歧义及不完整句子并保障语言的使用格式的一致性和易读性，。若合同中产生文字误差或非必要性冗余现象将由相关方面承担责任由此引发的后果也由责任方承担并在实践中得以验证及调整。同时甲方在合理范围内尽量做到文字规范易于理解等相应要求同时本合同的签订应确保甲乙双方各自权益不受损害并且遵守相关法律法规规定等相应条款确保双方权利得到有效保障避免发生纠纷争议等不利情况的发生本合同以诚信为本在维护甲乙双方的合法权益的前提下进行严格执行和维护合同的完整性和真实性本协议自双方签字盖章之日起生效合同期限为一年自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止合同期满前如双方继续合作可续签合同。,meta:{格式:合同协议,写作时间:XXXX年XX月XX日,文本类型:法律文书,类别:劳动合同,涉及人物:甲方（用人单位）、乙方（员工）}}。以上内容为一份实用短期