北京市餐饮业农民工劳动合同书6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（农民工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和北京市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
3.乙方的工作地点为________，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作______小时，每周工作______天。
2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
3.乙方在法定节假日和婚丧嫁娶等法定假期期间，享有正常工资待遇。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。
2.甲方可根据经营情况和乙方的表现，调整乙方的工资水平。
3.甲方应在每月的______日左右支付乙方的工资。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合安全生产条件的场所和设备，保障乙方的安全与健康。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和病假期间的工资待遇按国家和北京市有关规定执行。
3.乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病等原因停工治疗，其医疗待遇和停工治疗期间的工资待遇按国家和北京市有关规定执行。
4.乙方在劳动合同期内，因生育而停工治疗期间，其工资待遇按国家和北京市有关规定执行。
5.乙方在劳动合同期内，享受法定节假日和婚丧嫁娶等法定假期的待遇按国家和北京市有关规定执行。
6.甲方可根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。
2.乙方单方解除劳动合同，应提前______日通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。
3.甲方单方解除劳动合同，应提前______日通知乙方，并赔偿乙方因此造成的损失。
4.甲乙双方在解除劳动合同时，应按照国家和北京市有关规定给予经济补偿。具体补偿办法如下：_________。
5.甲乙双方在解除劳动合同时，应办理好相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
6.甲乙双方在解除劳动合同时，应就未结算的工资、奖金、津贴等劳动报酬进行结算。具体结算办法如下：_________。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：_____________________________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事餐饮行业的工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。工作地点在北京市。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据餐饮行业的特点，实行标准工时制或倒班工作制等特殊工时制。乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要和法律法规规定进行安排。
四、劳动报酬
第四条：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方规定执行。甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。甲方支付劳动报酬时，应当为乙方提供合法的个人所得税税