大酒店临时工劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX大酒店
乙方（劳动者）：[你的名字]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作为：XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。
2.乙方的工作地点为：XXXX大酒店。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日XX小时工作制，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元/月。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整劳动报酬。
2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如员工餐、宿舍等。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所、生产设备等。乙方应爱护甲方的财产，节约用水用电。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。
2.甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
八、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后双方应签订书面协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：
依照企业破产法规定进行重整的。
生产经营发生严重困难的。
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
法律、行政法规规定的其他情形。
5.甲乙双方经协商一致，可以终止本合同。终止后双方应签订书面协议。
九、违约责任和赔偿损失
1.甲乙双方在履行本合同过程中违反合同约定或者法律法规规定的，应当承担相应的违约责任。造成对方损失的，应当赔偿损失。具体规定按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2.乙方在试用期内擅自离职或者提前解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当赔偿损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。十、争议解决和适用法律1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和终止等事项均适用中华人民共和国法律、行政法规以及地方性法规的规定。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份用于办理社会保险等手续。4.双方约定的其他事项：[其他约定事项]。甲方（签字或盖章）：[甲方签字或盖章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[乙方签字或盖章]
篇2
甲方（用人单位）：XX大酒店
乙方（劳动者）：[你的名字]
根据《中华人民共和国劳动法》及相