劳动合同临时合同10篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意接受该工作安排。
2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。
2.乙方享有法定假期和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。甲方有权根据经营情况和乙方表现调整劳动报酬。
2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保障待遇。
2.甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
六、保密义务
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方保密信息。
七、竞业限制
乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方主营业务相关的竞争业务。违反竞业限制约定的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任
1.甲乙双方应共同遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
2.乙方在任职期间或离职后，如泄露甲方保密信息或从事与甲方主营业务相关的竞争业务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照相关法律法规处理。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.乙方在签订本合同时，应同时签订《员工入职承诺书》，作为本合同的附件。
4.双方如需解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。如未提前通知对方，违约方应承担违约责任。
5.双方同意将本合同提交劳动争议调解委员会进行调解，并同意接受调解结果。如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如仲裁后仍无法达成和解，双方同意通过诉讼途径解决争议。但双方应尽可能友好协商解决争议，避免对双方造成不必要的损失和不良影响。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同为临时劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满合同自动终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时保质保量完成该岗位的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为________小时/天，______天/周。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/小时或_____元/天。具体支付形式由双方约定。
2.甲方应按规定支付乙方加班费、补贴等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并鼓励乙方积极参加社会保险。
六、规章制度及违规处理
1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违规行为，甲方可按规定处理。
七、解除和终止劳动合同的条件及程序
1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或