外来员工劳动合同新10篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
位置：_______________________________
乙方（员工）：_____________________
位置：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。
2.乙方应按时完成甲方规定的任务，尽职尽责，遵守甲方的规章制度。
3.甲方可根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。
3.甲方应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可调整乙方的工资。
3.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3.甲方应提供其他福利待遇，具体办法按甲方规定执行。
七、劳动纪律
1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规定。
3.乙方违反劳动纪律的，甲方可按有关规定处理。
八、保密和竞业限制
1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.在劳动合同期限内和终止后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
九、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
公司位置：_______________________________________
联系电话：_________________________
传真号码：（如适用）_________________________
乙方（外来员工）：_________________________
性别：_________________________出生日期：__________年______月______日
国籍：_________________________教育程度：_________________________
通讯位置：_______________________________________
联系电话：_________________________
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前_____个月。若合同期满后继续履行工作职责并达成续签意愿，则双方协商一致后续签合同。
二、工作内容与地点
第二条乙方应按照甲方的要求担任__________岗位的工作，具体工作内容包括但不限于__________等。工作地点在__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假
第三条乙方的工作时间应遵守甲方的相关规定。执行标准工时制的，工作时间不少于休息日和国家法定节假日的休息时间规定。执行其他工时制度的，也应按照相关规定合理安排休息休假时间。乙方享有国家规定的法定节假日休