小饭店员工劳动合同范本5篇
篇1
甲方（雇主）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴于：甲方需要雇佣乙方从事小饭店服务工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.正式雇佣期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.工作内容：乙方同意在甲方的小饭店从事_________工作。
2.工作地点：乙方的工作地点位于________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据饭店经营情况而定。
2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家法定假期的休息权利。
四、劳动报酬
1.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月_________元。
2.正式雇佣期工资：乙方在正式雇佣期的工资为每月_________元。具体工资水平根据乙方的工作表现和工作年限进行调整。
五、社会保险和福利
1.社会保险：甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.福利待遇：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括______等。具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1.劳动保护：甲方将提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的劳动安全。
2.劳动条件：甲方将按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
七、规章制度和劳动纪律
1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括______等。具体规章制度根据甲方实际情况制定。
2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动纪律规定，按时完成分配的任务，不迟到、早退、旷工等。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同变更：双方协商一致的，可以变更合同内容。
2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。试用期未满的，甲方有权解除本合同，但需提前三日通知乙方。试用期满后，甲方解除本合同的，需提前三十日通知乙方并支付相应的经济补偿。
3.合同终止：合同期满或双方协商一致的，可以终止本合同。合同终止时，甲方需支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准根据甲方规定执行。
九、争议解决
1.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据甲方规定执行。
2.争议解决管辖地：双方因履行本合同发生争议的，应在甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。具体管辖地根据甲方规定执行。
3.诉讼费用承担方：双方因履行本合同发生争议的，诉讼费用由败诉方承担。具体费用承担方根据法院裁决结果确定。
4.证据提交：双方因履行本合同发生争议的，应提交与争议有关的证据材料供法院参考。具体证据材料根据甲方规定执行。
篇2
甲方（雇主）：XX小饭店
位置：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（员工）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
学历：XXXX
联系方式：XXXX
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX
2.乙方的主要工作职责是：XXXX
3.乙方的工作地点在：XXXX
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为：XXXX
2.乙方的休息日为：XXXX
3.法定节假日，甲方将按规定给予乙方相应的休假。
四、工资待遇
1.乙方的工资标准为：XXXX元/月
2.甲方将每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。
3.乙方在试用期期间的工资为：XXXX元/月
五、社会保险和福利
1.甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险