热门个人劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
位置：[员工位置]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为[工作地点]。
（三）乙方如从事多种工作或多个岗位，甲方可按实际情况安排乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。
（三）国家规定的法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[每月工资标准]元。工资发放日为次月XX日。
（二）乙方在试用期期间的工资为[试用期工资标准]元。
（三）甲方安排乙方加班的，加班费按[加班费计算标准]计算。
（四）甲方执行北京市最低工资标准制度，在乙方提供正常劳动情况下，甲方应支付不低于北京市最低工资标准的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和北京市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险，乙方须提供办理社会保险所需的相关手续。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和有关规定给予乙方相应的医疗期和病假待遇。
（三）乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和有关规定给予乙方相应的工伤待遇。
（四）甲方应根据乙方的实际工作表现和有关规定给予乙方相应的福利待遇，具体内容可另行协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业病防护设施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关矿山安全、劳动保护等方面的规定，为乙方提供必要的安全生产和劳动保护条件。
（二）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产和劳动保护的规定，严禁违章作业。因违章作业造成事故或其他人身伤害的，由乙方自行承担责任。
七、劳动纪律
（一）甲方有权按照国家有关法律、法规和规章的规定制定各项规章制度，并对违反规章制度的乙方给予必要的处罚。甲方制定的各项规章制度应在劳动关系建立之前告知乙方。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，完成生产、工作任务。如需请假，应按规定办理相关手续。
（三）乙方若对甲方制定的各项规章制度有异议的，可在劳动关系建立之前提出意见，甲方应及时予以答复和处理。但如乙方已同意并接受了甲方的规章制度，则必须遵守执行。
八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）在合同期内，因法律法规或政策发生变化，或因甲方经营状况发生重大变化等原因，导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。
3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。
4.因甲方过错致使劳动合同无法继续履行的。
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲乙
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华