办公室人员劳务合同10篇
篇1
甲方（单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣办公室人员，乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方在合同期内为甲方提供劳务，具体从事办公室人员的岗位工作。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在办公室人员的岗位上，应完成甲方分配的各项任务，包括但不限于文件整理、资料归档、会议记录等。
2.乙方的工作地点为甲方的办公室，位置为：_________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休假时间根据甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月______元，具体工资标准根据甲方规定执行。
2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期为______个月。
3.乙方在合同期内享有五险一金的福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.乙方在合同期内享有带薪年休假的权利，具体休假时间根据甲方规定执行。
五、双方的权利和义务
1.甲方的权利：有权要求乙方按照合同约定提供劳务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。有权在必要时对乙方进行岗位调整。甲方的义务：按时支付乙方的劳动报酬。提供必要的工作条件和劳动保护。保障乙方的合法权益。
2.乙方的权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。有权享受甲方提供的各项福利待遇。有权在必要时提出岗位调整的意见。乙方的义务：按照合同约定提供劳务。遵守甲方的规章制度和纪律要求。维护甲方的形象和利益。
六、违约责任
1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方的劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护，应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反合同约定，未按照要求提供劳务或违反甲方的规章制度和纪律要求，应承担相应的违约责任。
七、合同解除和终止
1.本合同可以在双方协商一致的情况下解除或终止。
2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件。严重违反劳动纪律或甲方规章制度。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响等情形。
3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。未及时足额支付劳动报酬。未依法为乙方缴纳社会保险费等情况。
4.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
八、争议解决和法律适用
1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致的，乙方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规的规定。如有其他未尽事宜，双方可另行协商确定。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
九、其他条款
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利实施。合同期满后如需续签或变更相关内容，应提前与对方协商并达成一致意见后办理相关手续。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏需补办时，应经双方协商并出具书面证明后方可办理相关手续。
3.其他未尽事宜由双方协商确定并补充完善本合同的条款内容。若协商不成的可按照国家法律法规的规定处理或通过法律途径解决纠纷。
4.合同期满前任何一方不得擅自变更或解除本合同内容。如需变更或解除本合同内容必须提前一个月以书面形式通知对方并得到对方的同意后方可实施变更或解除本合同的操作流程并确保双方权益不受损害的情况下进行协商处理相关事宜。
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴