农民工签订劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
统一社会信用代码/工商登记号码：____________
法定代表人或主要负责人姓名：___________职务：_____________
注册地位置：___________________________邮编：_____________
联系电话：_____________________________传真：_____________
乙方（农民工）：___________________________
性别：_________________年龄：_____________民族：_____________
户籍所在地位置：_______________________邮编：_____________
现居住地位置：_______________________邮编：_____________
联系电话：______________________________紧急联系人联系方式：____________________
电子邮箱位置或微信号码等通信工具信息记录留存表或另行签订隐私保密条款附件内容见附件一：_______
入职时间或劳动合同签订生效时间要求约定一致日期记录事项明确在以下时间双方明确表述签约内容和人事事实属实并且完全确认签订并依章行事依据具有法律约束依据内容谨慎考核比对正确。于下列签署生效日期处予以书写正式确定事实合同执行生效日与后续履行约定细节事宜均依据以下合同条款事项明确记载如下条款真实合法履行实效以下各类工作各项事由内容的客观依据协议实施并按照签订劳务实际位置中多方性质的各种要素的现场对接运作的真实准确性为主并保持文档打印内容和版式、用词的正规法律效力具体体现为依法管理按照国家地区法律规定订立公平和谐的劳动合同的正当秩序价值为标准树立共同美好诚实互助共赢和谐利益信用为前提以及相互配合以和谐互助营造良好的发展前景来约定下述劳务内容的协议及注意事项明确具体条款内容的约束要求以及各项福利待遇等相关条款的详细规定。本合同约定双方确认同意共同遵守条款内容并严格按照合同内容执行落实履行相关责任义务事项如下：
一、劳动合同期限与工作内容及工作地点约定条款内容如下事项规定具体要求为甲方对乙方承担安排具体工作内容的义务和支付报酬等事项的内容履行尽责遵守法律规章制度要求和各项程序事实行为保证工作成果履行保障条款以及违约相关处理等内容均属于甲乙双方签订的合同约定的事实根据劳动合同条例及相关法律来约定签署细节实施要求和完成规定。根据甲方的生产经营需要和乙方所具备的专业知识技能等综合条件作为聘用条件为达成人事意见一致同意确定乙方在甲方所在单位从事岗位工作（具体岗位名称及职责要求见聘用岗位说明书附件二）。合同期限为年，自年月日起至年月日止（含试用期个月）。试用期届满后，经考核合格者予以正式聘用，不合格者则终止试用终止劳动合同关系并告知甲方依章处理决定，确保甲方的合法权益维护劳动者权利按照相关法律法规进行相应操作。乙方的工作地点将在甲方的生产经营业务所在地进行工作，甲方可以根据生产经营业务开展的需要安排乙方在不同地域的分支机构或者关联公司工作服务要求或跨地区调动情况也应按照合同内容进行落实操作处理履行双方协议的具体要求标准内容不得无故违反合约及劳动合同的正当性公平性的事实信用为原则服从用工的统一指挥管理和分配完成生产经营工作任务并对员工的特殊福利待遇以内部规章制度的形式体现法律范围内允许的甲方规章制度要求执行保证制度合法性和有效性程序的合理性公平合理性为原则确立制度的合法性合理合情规范依据操作劳动合同的相应依据应严格按照规范依据处理具体相关细节并保障甲方的各项合法权益作为约束管理劳动纪律用工规范处理协调双方用工事务遵守甲乙双方的各项章程的规定依法依规操作程序履行用工事实签署行为双方互相尊重友好诚信协商相互尊重包容互利互惠共享成果共度难关维护各方合法权益为前提根据行业发展与企业文化的诚信互利双赢的企业经营理念坚持各项有利于公司发展和用工关系的合理事项且合法合理公平化统一进行执行。（此处需要根据公司用工性质和实际业务模式需要详细说明合同内容各具体事项的细节如工种内容职务考核考勤周期任务完成情况工资支付方式时间薪资标准奖惩制度等具体落实项目作为甲方应当正式执行的要求制度文本签署时应作为考核内容对照明确写入双方达成的有效约定项目内容和义务行为一致性签订各方严格把关按条令履约达成对农民工的社会责任法律职责通过明确的劳动合同进行有效确认确保各方的利益。）合同期间甲方根据生产经营的需要结合乙方工作能力情况调整乙方的具体工作岗