劳动用工合同船员8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（船员）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣船员从事海上航行及相关工作，乙方具备相应的资格和能力，愿意加入甲方的船员队伍。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1.合同生效日期：_________
2.合同结束日期：_________
3.试用期：自合同生效之日起，试用期为______个月。
二、工作内容和地点
1.工作内容：乙方同意在甲方指定的船舶上从事______工作。
2.工作地点：乙方的工作地点主要在海上，具体航线和港口根据甲方的工作需要确定。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的航行计划和值班安排确定，具体上下班时间和值班时间由甲方船长或相关管理人员通知。
2.休息休假：乙方在航行期间享有相应的休息时间，具体休息时间根据甲方的工作需要确定。在港口停靠期间，乙方享有正常的休息时间。
四、劳动报酬和福利待遇
1.劳动报酬：乙方的工资根据甲方的薪酬体系确定，具体工资水平根据乙方的职务和表现确定。试用期期间，乙方的工资为______元/月。试用期结束后，乙方的工资为______元/月。具体工资标准根据甲方的工作需要确定。
2.福利待遇：乙方在航行期间享有相应的福利待遇，包括但不仅限于伙食补贴、海上津贴等。具体福利待遇根据甲方的工作需要确定。在港口停靠期间，乙方享有正常的福利待遇。
五、社会保险和福利
1.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险项目根据甲方的工作需要确定。
2.福利：乙方在航行期间享有相应的福利，包括但不仅限于防暑降温费、取暖费等。具体福利项目根据甲方的工作需要确定。在港口停靠期间，乙方享有正常的福利。
六、劳动保护和劳动条件
1.劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方在航行期间的人身安全。具体包括但不仅限于安全帽、安全带、防护眼镜等安全装备的使用和培训。甲方将严格遵守国家和地方的安全生产规定，确保乙方的劳动安全。
2.劳动条件：甲方将提供必要的劳动条件，确保乙方的正常工作。具体包括但不仅限于船舶的清洁、卫生、照明等条件。甲方将尽力为乙方创造一个舒适的工作环境。
七、规章制度和纪律要求
1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、值班制度、安全操作规程等。乙方需按时上下班，不迟到、早退，不旷工。在工作期间内，乙方需保持工作区域的整洁和卫生。乙方需爱护甲方的财产和设备，不得私自挪用或损坏。在航行期间，乙方需遵守甲方的航行纪律和规定，确保航行的顺利进行。
2.纪律要求：乙方需遵守国家的法律法规和甲方的纪律要求，不得违法乱纪。乙方需尊重甲方的领导和同事，不得无理取闹或恶意中伤他人。在工作期间内，乙方需保持手机静音或振动模式，不得影响他人工作或航行安全。在航行期间，乙方需严格遵守甲方的航行纪律和规定，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同变更：甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认后生效。变更合同后，双方应继续履行变更后的合同内容。如一方违反合同约定或法律法规规定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。
2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（二）乙方严重违反甲方规章制度的。（三）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的。（五）乙方以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的。（六）乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。（二）乙方在试用期内提前三日通知甲方的。（三）乙方因患病或非因工负伤无法继续从事原工作的。（四）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的。（五）甲乙双方协商一致的。
3.合同终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一
篇2
甲方：xxx公司
乙方：xxx
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商