终止劳动合同证明书格式是怎样的7篇
篇1
兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，位置X，因劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于XXXX年XX月XX日终止劳动合同。该职工在本单位工作年限为XX年，期间并未发生劳动争议。现因合同期满，双方同意终止劳动关系。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
一、当事人信息
1.劳动者信息：姓名XXX，性别X，年龄XX岁，位置X，联系方式XXX。
2.用人单位信息：单位名称XXXXXXX，法定代表人（负责人）姓名XXXX，职务XXXX，联系方式XXXX。
二、终止劳动合同的原因
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意因劳动合同期满而终止劳动关系。劳动者在本单位的工作年限为XX年，期间并未发生劳动争议。
三、双方的权利和义务
1.劳动者应按时办理离职手续，如因个人原因未在规定时间内办理，造成损失的，应承担相应责任。
2.用人单位应按规定为劳动者办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3.双方应共同确保终止劳动合同的过程顺利进行，不得有任何形式的纠纷。
四、违约责任
1.劳动者在合同期满前单方解除劳动合同的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。
2.用人单位在合同期满前单方解除劳动合同的，应承担违约责任，赔偿劳动者因此造成的损失。
五、其他事项
1.双方应共同遵守国家的法律法规，确保终止劳动合同符合相关规定。
2.双方应共同确保终止劳动合同的过程保密，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。
3.双方应共同确保终止劳动合同后，劳动者不得对用人单位进行任何形式的诋毁或恶意行为。
六、证明效力
本终止劳动合同证明书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本证明书的约定，确保终止劳动合同的过程顺利进行。
七、争议解决
如双方因终止劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、附加条款（如有其他需要补充的条款，可在此添加）
1.双方同意在终止劳动合同后，劳动者应在规定时间内将工作交接完毕，并办理相关离职手续。
2.双方同意在终止劳动合同后，用人单位应为劳动者提供必要的支持和协助，帮助劳动者顺利过渡到新的工作岗位。
3.双方同意在终止劳动合同后，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。
4.双方同意在终止劳动合同后，用人单位应按规定为劳动者办理社会保险、住房公积金等相关转出手续。如有延误或错误，应承担相应的法律责任。
篇2
1.工资待遇：该职工在本单位工作期间，工资标准为每月XX元，实际每月工资为XX元，其中包括XX元的基本工资和XX元的绩效工资。该职工在本单位工作期间的工资发放情况如下：
2.福利待遇：该职工在本单位工作期间，享受以下福利待遇：
社会保险：该职工在本单位工作期间，由本单位负责为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
住房公积金：该职工在本单位工作期间，由本单位负责为其缴纳住房公积金。
带薪休假：该职工在本单位工作期间，享受带薪年休假、病假等带薪休假待遇。
其他福利：该职工在本单位工作期间，还享受其他福利待遇，如过节费、生日礼物等。
3.离职原因：该职工因XXXX原因与本单位终止（解除）劳动合同。具体离职原因如下：
个人原因：该职工因个人原因提出离职申请，本单位经过综合考虑后同意其离职。
家庭原因：该职工因家庭原因需要照顾家人，无法继续在本单位工作。
工作原因：该职工因工作原因无法适应本单位的工作环境或工作内容，提出离职申请。
其他原因：该职工因其他原因提出离职申请，本单位经过综合考虑后同意其离职。
4.离职手续：该职工在离职前已经完成了以下离职手续：
与本单位签订了离职协议，明确离职原因和双方的权利义务。
办理了工作交接手续，将工作内容和进度交接给本单位其他职工或部门。
退还了本单位发放的工作用品、资料等财产。
其他离职手续。
5.离职后去向：该职工在离职后将前往以下单位或从事以下工作：
公司名称：XXXX公司
岗位名称：XXXX岗位
工作地点：XXXX地点
工作内容：XXXX内容
6.其他事项：该职工在本单位工作期间，无