深圳人才就业协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（毕业生）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方为符合深圳市人才引进条件的高校毕业生，甲方拟录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同并办理完毕入职手续之日止。
二、就业岗位及工作内容
1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位。
2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务，具体工作内容由甲方根据实际情况安排并向乙方明确。
三、工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方因业务需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
四、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬
甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，按照国家法律法规及甲方的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的试用期工资为每月人民币______元，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，确定乙方的正式工资，正式工资不低于每月人民币______元。
甲方应按照国家法律法规的规定，每月以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2.福利待遇
甲方按照国家法律法规及甲方的福利政策，为乙方提供以下福利待遇：
依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利假期。
甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。
有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。
在乙方违反本协议或甲方的规章制度时，有权按照本协议及相关规定追究乙方的违约责任。
2.义务
按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，保障乙方的合法权益。
按照国家法律法规及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。
在乙方试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，应及时与乙方签订正式劳动合同。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位和工作条件，保障乙方的合法权益。
有权按照国家法律法规及甲方的薪酬制度，获得劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。
在甲方违反本协议或国家法律法规时，有权要求甲方承担违约责任，并维护自己的合法权益。
2.义务
按照本协议约定，按时到甲方报到，履行工作职责，完成工作任务。
遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
如乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订了就业协议，应及时通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。
在试用期内，如乙方发现自己不符合甲方的录用条件，应及时通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。
六、违约责任
1.甲方违约责任
如甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位和工作条件，或者未按时足额支付乙方劳动报酬，或者未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应承担违约责任，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。
如甲方违反本协议约定，擅自解除本协议，或者在乙方试用期满后未及时与乙方签订正式劳动合同，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
2.乙方违约责任
如乙方未按照本协议约定按时到甲方报到，或者未履行工作职责，或者违反甲方的规章制度，乙方应承担违约责任，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方的培训费用及乙方给甲方造成的经济损失之和。
如乙方在签订本协议后，又与其他用人单