基于JAVA的人才招聘系统的设计与实现
摘要
互联网发展至今，无论是其理论还是技术都已经成熟，而且它广泛参与在社会中的方方面面。它让信息都可以通过网络传播，搭配信息管理工具可以很好地为人们提供服务。针对人才招聘信息管理混乱，出错率高，信息安全性差，劳动强度大，费时费力等问题，采用人才招聘系统可以有效管理，使信息管理能够更加科学和规范。
人才招聘系统在Myeclipse环境中，使用Java语言进行编码，使用Mysql创建数据表保存本系统产生的数据。系统可以提供信息显示和相应服务，在这中间，管理者需要对应聘者的资料进行数据统计，与此同时，企业的相关信息也需要得到不断更新，与此同时，管理者需要进行管理留言。企业用户更改企业详细资料，管理岗位申请信息，管理企业招聘和留言。学生使用在线留言功能与管理员随时交流，在线申请岗位，查看企业介绍，在用户中心查看已申请岗位，管理个人简历。
总之，人才招聘系统集中管理信息，有着保密性强，效率高，存储空间大，成本低等诸多优点。它可以降低信息管理成本，实现信息管理计算机化。
关键词：人才招聘系统；Myeclipse；Java语言；Mysql；
目录TOC\o1-3\h\z\u
第1章绪论 1
1.1课题背景 1
1.2课题意义 1
1.3研究内容 1
第2章开发环境与技术 3
2.1MYSQL数据库 3
2.2JSP技术 3
2.3MyEclipse开发工具 4
第3章系统分析 5
3.1可行性分析 5
3.1.1技术可行性 5
3.1.2经济可行性 5
3.1.3操作可行性 5
3.2系统流程 5
3.2.1操作流程 5
3.2.2登录流程 6
3.2.3删除信息流程 7
3.2.4添加信息流程 7
3.3性能需求 8
3.4功能需求 8
第4章系统设计 12
4.1设计原则 12
4.2功能结构设计 12
4.3数据库设计 14
4.3.1数据库概念设计 14
4.3.2数据库物理设计 17
第5章系统实现 19
5.1管理员功能实现 19
5.1.1用户信息管理 19
5.1.2招聘信息管理 19
5.1.3留言信息管理 20
5.2企业用户功能实现 21
5.2.1修改详细资料 21
5.2.2岗位申请信息 23
5.2.3发布招聘信息 24
5.3学生功能实现 25
5.3.1在线留言 25
5.3.2招聘信息 26
5.3.3信息检索 27
第6章系统测试 28
6.1?功能测试 28
6.2测试结果 29
结论 30
参考文献 32
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第1章绪论
1.1课题背景
互联网发展至今，无论是其理论还是技术都已经成熟，而且它广泛参与在社会中的方方面面。它让信息都可以通过网络传播，搭配信息管理工具可以很好地为人们提供服务。所以各行业，尤其是规模较大的企业和学校等都开始借助互联网和软件工具管理信息，传播信息，共享信息等等，以此可以增强自身实力，提高在同行业当中的竞争能力，并从各种激烈的竞争中获取发展的机会。针对人才招聘信息管理混乱，出错率高，信息安全性差，劳动强度大，费时费力等问题，经过分析和考虑，在目前的情况下，可以引进一款人才招聘系统这样的现代化管理工具，这个工具就是解决上述问题的最好的解决方案。它不仅可以实时完成信息处理，还缩短人才招聘信息管理流程，使其系统化和规范化。同时还可以减少工作量，节约人才招聘信息管理需要的人力和资金。所以人才招聘系统是信息管理环节中不可缺少的工具，它对管理者来说非常重要。
1.2课题意义
现如今，信息种类变得越来越多，信息的容量也变得越来越大，这就是信息时代的标志。近些年，计算机科学发展得也越来越快，而且软件开发技术也越来越成熟，因此，在生活中的各个领域，只要存在信息管理，几乎都有计算机的影子，可以说很多行业都采用计算机的方式管理信息。信息计算机化处理相比手工操作，有着保密性强，效率高，存储空间大，成本低等诸多优点。针对人才招聘信息，采用人才招聘系统可以有效管理，使信息管理能够更加科学和规范。
总之，在实际中使用人才招聘系统，其意义如下：
第一点：人才招聘系统的实际运用，可以帮助管理人员在短时间内完成信息处理工作；
第二点：通过系统页面的合理排版布局，可以更加直观的展示系统的内容，并且使用者可以随时阅读页面信息，随时操作系统提供的功能；
第三点：可以实现信息管理计算