技能培训的工作方案
（经典版）
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技能培训的工作方案
技能培训的工作方案(精选12篇)
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技能培训的工作方案篇1
为了贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨，进一步提高全体员
工的综合素质，根据我院管理制度的规定和质量管理体系中对员工培
训的有关要求，结合年度员工培训的新要求，现制定20_年度培训
计划如下，请各科室认真组织实施，并填好培训记录表。
一、年度培训计划的制定包括以下项目
1、培训的内容;
2、培训的对象;
3、培训的形式;
4、培训的完成时间：分周、分月份、分季度详细安排进度;
5、相应的培训记录、考核评估和结果。
二、培训的主管部门及分工
(一)培训原则
1、全员培训与重点提高相结合的原则;
2、学以致用，讲求实效的原则;
3、目前需求与长远需要相结合的原则。
在上述原则的指导下，整个培训过程应坚持：分工明确、一级抓
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一级。
1、院领导分工专人抓;
2、职能部门协同抓;
3、各专业科室具体抓。
(二)主管部门及分工
1、医务处：负责临床医务人员的培训;