2025年上海市医药学校工作人员招聘（2人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、有专家担心转基因作物可能对环境有危险。比如在美国栽种的那种能抗虫害的玉米和棉花，可能加快出现一些更难对付的害虫。这类作物的所有分子都分泌出一些微量的“杀虫药”，一种像任何一种农药一样能选择杀死某些害虫的“雾剂”。对这段话理解正确的一项是（）。
A.新害虫的出现与能抗虫害作物分泌的“雾剂”污染环境有关
B.美国的转基因玉米和棉花品种是无法对付害虫的
C.能抗虫害的作物可能促使更难杀死的害虫出现
D.能抗虫害的作物，在抗虫害的同时，又保护了一些害虫
【答案】：C
【解析】第一项错误，文中没有涉及相关内容。第二项错误，美国栽种转基因玉米和棉花品种“可能加快出现一些更难对付的害虫”，而不是它不能对付害虫。第三项正确，由“比如在美国栽种的那种能抗虫害的玉米和棉花，可能加快出现一些更难对付的害虫”可知，转基因作物可能促使更难对付的害虫出现。第四项错误，“选择杀死某些害虫”是指作物分泌的“杀虫剂”具有一定的局限性和针对性，而不是“保护害虫”。因此答案选第三项。
2、同侪，指与自己在年龄、地位、兴趣等方面相近的平辈。同侪压力，指的是同侪取得的成就所带给自己的心理压力。根据上述定义，以下事例中属于同侪压力的是（）。
A.小明在考试时看到前面的一位同学夹带小抄，想报告给老师又担心被这个同学报复，只好装作没看见
B.张远有几个大学同学跟他在同一家医院工作，他们都晋升了副高职称，可自己还是主治医师，很是焦急
C.息影多年的影视明星吴某，看到影视圈里新秀云集，不免慨叹当年自己叱咤影坛的日子已一去不复返
D.王力二十年前移民他国，现在看到国内经济形势一片大好，当年的不少熟人都已飞黄腾达，羡慕不已
【答案】：B
【解析】“同侪压力”的定义要点是：①同侪，年龄、地位、兴趣等方面相近，平辈；②同侪取得成就；③带给自己心理压力。同学夹带小抄的行为，不符合定义要点②，不当选。有一个叫张远的人，他的大学同学符合定义要点①，看到他们晋升副高职称，符合定义要点②，自己很焦急，符合定义要点③，当选。息影多年的吴某和影视圈新秀在年龄、地位上不相同，不符合定义要点①，不当选。有一个叫王力的人，他的熟人不确定是否与王力是“平辈”，而且王力羡慕不已，没有体现是否带给自己心理压力，不符合定义要点，不当选。
3、（）是生产经营管理者在商品或服务中使用的、用于供消费者辨别商品或服务来源与特征的显著标志。
A.广告
B.价格
C.中介组织
D.商标
【答案】：D
【解析】本题主要考查对用于辨别商品或服务来源与特征显著标志的概念理解。广告是通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业宣传活动，其主要作用是推广商品或服务，并非用于辨别商品或服务的来源与特征的显著标志。价格是商品或服务价值的货币表现，它反映了商品或服务在市场上的价值尺度，主要体现的是商品或服务在交易中的经济属性，不是供消费者辨别商品或服务来源与特征的标志。中介组织是指介于政府与市场主体之间、商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介机构，其主要功能是在市场主体之间起到桥梁和纽带作用，与辨别商品或服务来源与特征无关。商标是生产经营管理者在其商品上或服务中使用的，具有显著特征的标志，消费者可以通过商标来识别商品或服务的来源，将不同生产者、经营者的商品或服务区别开来。所以，供消费者辨别商品或服务的来源与特征的显著标志是商标。
4、《孙子兵法》有言：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
A.权变原理
B.能级原理
C.激励原理
D.效益原理
【答案】：A
【解析】题目中引用《孙子兵法》“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神”，其表达的核心是用兵没有固定不变的态势，就像水没有固定的形状一样，能依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神。管理学的权变原理强调在管理活动中要根据组织所处的内外环境随机应变，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法，强调要根据不同情况灵活处理问题，这与题目中根据敌人变化而取胜的理念相契合。能级原理主要是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照一定的标准，将管理的对象至于相应的等级中。激励原理是指通过激发员工的内在动力和外在动机，使其发挥出最大的潜能，以实现组织目标。效益原理是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。所以体现的是权变原理。
5、该公文适用的标题是（）
A.××市人民政府关于加强烟花爆竹销售管理的通告
B.××市人民政府关于加强烟花爆竹销售管理的通报
C.××市人民政府关于加强管理烟花爆竹销售的通知