人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年哈尔滨金融学院

面试中经常会犯的错误有()。

答案:近因效应；第一印象；类我效应；晕轮效应

非定量问卷调查法的缺点是()。

答案:设计难度大,成本费用高；单独进行,缺少交流

霍夫斯塔德认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）。

答案:.道德

雇佣价值主张是雇主品牌塑造的核心。（）

答案:对

问卷调查法的优点是比较规范、可深入调查工作信息。（）

答案:错

采用匿名投票，背靠背方式进行的人力资源需求预测方法是()。

答案:德尔菲法

部门年度绩效指标制定来源包括（）。

答案:公司战略；部门商业计划；上级单位要求，