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文件名称:2025年海城市面向应届毕业生招聘医疗岗位高层次急需紧缺人才考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-31
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文档摘要

2025年海城市面向应届毕业生招聘医疗岗位高层次急需紧缺人才考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、组织管理中的()体现在组织所提供服务或产品的更新完善以及其他管理职能的变革改进上。

A.决策职能

B.创新职能

C.控制职能

D.领导职能

【答案】:B

【解析】管理的创新职能是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。决策职能是为了实现特定的目标,从多种可供选择的方案中做出抉择的过程;控制职能是按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、检查,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。所以该题应选创新职能。

2、温室效应又称“花房效应”,是大气保温效应的俗称。自工业革命以来,人类向大气中排放的()等吸热性强的温室气体数量逐年递增,大气的温室效应也随之增强,由此引发的一系列问题已受到世界各国的关注。

A.二氧化碳

B.氧气

C.臭氧

D.氮气

【答案】:A

【解析】该题主要考查对导致温室效应的温室气体的了解。温室效应是大气保温效应的俗称,自工业革命以来,人类活动使得大气中某些吸热性强的温室气体逐年增加,进而导致大气温室效应增强。氧气是维持生命活动所必需的气体,在自然环境中参与呼吸作用和燃烧等过程,它不具有使大气温度升高的保温作用,不是导致温室效应的气体。臭氧主要分布在大气平流层中,它能吸收紫外线,保护地球上的生物免受紫外线的伤害,虽然臭氧也有一定的温室效应,但人类活动排放使其大量减少而非增加,且不是引发温室效应逐年增强的主要原因。氮气是大气的主要成分之一,化学性质相对稳定,通常情况下不参与温室效应过程。而二氧化碳是常见的温室气体,自工业革命以来,人类通过燃烧化石燃料、砍伐森林等活动,向大气中排放了大量的二氧化碳。这些二氧化碳在大气中能够吸收地面反射的长波辐射,并重新发射辐射,使地球表面和大气温度升高,导致温室效应逐年增强。因此,引发温室效应逐年增强的主要气体是二氧化碳。

3、某地有一对青年男女,他们自幼情投意合、两小无猜,双方父母也早早为他们订立了婚约。当两人达到法定结婚年龄后,举行了一场隆重的婚礼,并邀请双方亲朋好友参加。然而,第二天当地民政部门却宣布该婚姻为无效婚姻,这是因为()。

A.属于双方父母包办的婚约

B.不具备结婚的条件

C.没有进行结婚登记

D.两人的婚姻损害了社会公共利益

【答案】:C

【解析】在我国,合法有效的婚姻关系的确立需以进行结婚登记为要件。结婚登记是法律规定的必经程序,只有经过登记,婚姻才受法律保护。题目中这对青年男女虽然从小情投意合、父母早早确立婚约且举行了隆重婚礼,但未进行结婚登记,所以当地民政部门宣布该婚姻为非法婚约。双方父母确立婚约并不等同于包办婚姻,且题中表明两人情投意合,所以并非是因为双方父母包办婚约导致婚姻不合法;题中说明两人到了法定结婚年龄,未提及不具备结婚条件的相关信息;同时也没有体现出两人的婚姻损害了社会公共利益。因此,该婚姻被宣布为非法婚约是因为没有进行结婚登记。

4、下列哪种情况不宜采用双向沟通?()

A.时间比较充裕,问题比较棘手

B.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议

C.时间较紧,问题简单

D.对下属解决问题的接受程度至关重要

【答案】:C

【解析】双向沟通是指信息的发送者和接收者之间的位置不断变换,信息可以在发送者和接收者之间互相传播的沟通类型。它的优点是沟通信息准确性较高,接收者有反馈意见的机会,产生平等感和参与感,增加自信心和责任心,有助于建立双方的感情,但缺点是容易受到干扰,花费时间较长。时间比较充裕且问题比较棘手时,采用双向沟通可以充分交流意见,更有利于解决复杂问题;当下属能对解决问题提供有价值的信息和建议时,双向沟通可以让下属充分表达想法,发挥其作用;当下属对解决问题的接受程度至关重要时,双向沟通能使下属更好地理解方案,提高接受程度。而时间较紧且问题简单时,为了提高效率,应采用单向沟通,快速传达信息并执行,若采用双向沟通会浪费时间,延误问题的解决。所以时间较紧,问题简单的情况不宜采用双向沟通。

5、拟写工作报告时,下列做法不恰当的是()。

A.报告中不夹带请示事项

B.及时行文

C.对有关数字、数据加以夸张

D.建议明确、具体

【答案】:C

【解析】拟写工作报告时,报告中不能夹带请示事项,这是规范要求,若夹带请示事项不符合工作报告的性质和用途。及时行文有利于工作信息的及时传达和反馈,保证工作的高效推进。对有关数字、数据应如实准确呈现,加以夸张会使工作报告失去真实性和可信度,无法为决策提供可靠依据。建议明确、具体有助于接收报告的人清晰了解工作建议内容,更好