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文件名称:2025年调兵山市招聘临床医师(10人)模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
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更新时间:2025-05-31
总字数:约4.19万字
文档摘要

2025年调兵山市招聘临床医师(10人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、维护国家内部社会秩序、镇压危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、捍卫宪法和法律尊严,这属于政府职能中的()。

A.社会职能

B.经济职能

C.政治职能

D.文化职能

【答案】:C

【解析】题目描述的内容主要是关于维护国家的政治秩序、安全和保障公民政治权利等方面。社会职能主要是涉及社会服务、保障等方面,如提供公共服务、促进社会公平等,与题目描述不符。经济职能侧重于对经济的调控、监管等,与维持社会秩序等方面没有直接关联。文化职能主要是发展文化事业、提高文化水平等,和本题描述的内容不相关。而政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,包括阶级专政职能、军事保卫职能、社会治安职能、民主政治建设职能等。题目中提到的维持国家内部社会秩序、镇压危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严等,都属于政治职能的范畴。所以该题应选政治职能。

2、诺曼底登陆发生在()年。这个题目可以改写为:下列年份中,诺曼底登陆所发生的年份是()。

A.1944

B.1945

C.1947

D.1949

【答案】:A

【解析】本题考查历史常识中诺曼底登陆的发生时间。诺曼底登陆是第二次世界大战中盟军在欧洲西线战场发起的一场大规模攻势,代号“霸王行动”。这次作战行动的成功为盟军在欧洲大陆开辟了第二战场,加速了纳粹德国的灭亡。诺曼底登陆发生于1944年6月6日,所以正确时间是1944年。而1945年主要是二战欧洲战场战事基本结束等重要节点;1947年发生的重要历史事件如杜鲁门主义出台等;1949年则是中华人民共和国成立等重大事件的时间。故本题的正确答案对应的时间是1944年。

3、矛盾的普遍性与特殊性的关系不是()。

A.一般与个别的关系

B.整体与局部的关系

C.共性与个性的关系

D.可以相互转化的关系

【答案】:B

【解析】矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系为:普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来,没有特殊性就没有普遍性;特殊性离不开普遍性,不包含普遍性的事物是没有的。它们之间是一般与个别、共性与个性的关系,而且在一定条件下可以相互转化。而整体与局部是反映事物的包含和组合的关系。整体由局部组成,局部存在于整体之中,整体是局部相互联系的统一体。整体与局部和矛盾普遍性与特殊性的内涵并不一致。所以矛盾的普遍性与特殊性的关系不是整体与局部的关系。

4、自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()

A.甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了

B.每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙

C.老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”

D.经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己

【答案】:C

【解析】自我服务偏见的定义要件包括:①加工和自我有关的信息;②自我美化或自我开脱。比如有这样一个例子,某人无论彩票是否中奖,都认为是运气问题,并未进行自我美化或推脱,不满足要件②。

5、以下不属于公文发文办理环节的是()。

A.审核

B.用印

C.拟办

D.签发

【答案】:C

【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等,同时在发文过程中也涉及审核、签发、用印等环节。审核是对公文内容进行全面审查把关,以保证公文质量;用印是在公文上加盖印章,标志着公文的生效;签发是指机关领导人对文稿进行最后审定并签署意见,是公文生效的关键环节。而拟办是收文办理的环节,是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺。所以不属于公文发文办理环节的是拟办。

6、公文用纸应采用GB/T148中规定的()。

A.3型

B.A4型

C.B5型

D.16K

【答案】:B

【解析】公文用纸的规格是有明确标准规定的,GB/T148规定了公文用纸采用A4型,其他如3型、B5型、16K都不是GB/T148中规定的公文用纸类型。所以答案应选规定的A4型。

7、甲前往某银行取款,银行工作人员因疏忽多付给甲1000元,甲拿到钱后直接将其放入包中,甲的这一行为属于()。

A.无因管理

B.拾得遗失物

C.先占

D.不当得利

【答案】:D

【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务,为避