120任课教师聘用合同5篇
篇1
甲方（学校）：___________________
位置：_____________________________
乙方（受聘人）：_________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成以下协议，共同遵守。
一、聘用期限
第一条聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任任课教师的岗位工作。乙方在受聘期间应服从甲方教育教学工作安排，履行教师职责，遵守甲方的规章制度和法律法规。甲方应根据乙方的工作表现和能力，及时调整乙方的工作岗位和工作内容。工作地点为学校内部及相关教育教学场所。
三、岗位职责和薪酬待遇
第三条乙方在受聘期间应按照甲方的要求完成教育教学任务，提高教学质量，参加各类培训活动，遵守教育教学纪律，积极履行教师的各项职责。具体岗位职责由甲方另行制定。
第四条薪酬由基本工资和绩效津贴两部分组成，按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度进行确定和调整。试用期内的薪酬按试用期工资待遇标准执行。甲方按月支付乙方的薪酬，并依法代扣代缴个人所得税。
四、双方权益与义务
第五条甲方的权益与义务：
1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务安排。
2.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
3.甲方应提供必要的工作条件和教育教学资源。
4.甲方应建立健全教育教学管理制度和考核制度，对乙方的工作表现进行考核评价。
5.甲方有权对违法违规的乙方进行处分或者解除劳动合同。第六条乙方的权益与义务：乙方有权享受合同约定的薪酬和福利待遇。乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应认真履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。乙方应接受甲方的考核评价和奖惩制度。乙方在受聘期间不得从事与甲方教育教学无关的活动。五、合同的变更、解除和终止第七条合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第八条合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应以书面形式进行，并说明解除的原因和依据。第九条合同终止：（一）本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同自然终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并终止聘用关系：1.严重违反甲方规章制度的。2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。3.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同并终止聘用关系：1.甲方未按照合同约定支付薪酬或者提供必要的工作条件的。2.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。（四）合同终止应当提前通知对方并做好相关手续和工作交接。六、违约责任第十条甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和相关法律法规的规定执行。七、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条本合同的解释权归甲方所有。第十四条本合同与之前的口头或书面协议有冲突的，以本合同为准。双方签字盖章后生效。以下无正文。甲方（盖章）：___________________（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日
篇2
甲方（聘用单位）：__________________学校
乙方（受聘教师）：__________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求
乙方岗位：任课教师。
职责要求：备课、课堂教学、课外辅导、作业批改、教学评议及其他教育教学相关活动。乙方须按照甲方的要求和安排，认真履行其工作职责。
三、薪酬待遇与支付方式
1.薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金。
2.基本工资：