劳动签约合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：自____年__月__日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方________________部门，担任________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作任务或职责是：____________________。
3.乙方的工作地点为：____________________。
4.甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更手续。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
-不定时工作制，按劳动保障行政部门审批意见执行。
-综合计算工时工作制，按劳动保障行政部门审批意见执行，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按以下方式确定：
-乙方的月工资为______元。
-乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。其中，基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。
2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，对乙方进行安全卫生教育和培训。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照《职业病防治法》的规定，采取防护措施，并定期对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和赔偿
1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。
2.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
-未及时足额支付劳动报酬的；