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职工工伤待遇劳动争议等人力资源相关知识测试试卷

1.依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置,确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是()。

A、岗位薪酬制

B、年功序列制

C、技能薪酬制

D、绩效矩阵制

【正确答案】：D

2.《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满()后,可从下月起享受相应的年休假天数。

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

【正确答案】：C

3.在工作分析中,()是特指由直接上级通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务