合同劳动解除协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：______________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同解除
双方一致同意，自____年__月__日起解除双方于____年__月__日签订的《劳动合同》，双方的权利义务随之终止。
二、薪资及经济补偿
1.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，向乙方支付乙方截至____年__月__日的工资，共计人民币______元（大写：____________________）。工资支付方式为：[具体支付方式，如银行转账，需注明银行账户信息]。
2.甲方按照法律法规及双方约定，向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：____________________）。该经济补偿将与上述工资一并支付。
三、工作交接
1.乙方应在本协议生效后的__个工作日内，与甲方指定的人员完成工作交接事宜。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性。
2.乙方承诺在工作交接过程中，向甲方如实说明工作情况，并积极配合甲方完成交接手续。交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。
四、保密及竞业限制
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议及相关保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。保密期限为自本协议生效之日起____年。
2.若双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续按照该协议的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围及经济补偿等按照原竞业限制协议执行。
五、社会保险及住房公积金
1.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。自____年__月起，乙方的社会保险及住房公积金缴纳事宜由乙方自行负责。
2.如因社会保险及住房公积金缴纳问题产生任何纠纷或责任，双方按照法律法规的规定各自承担相应责任。
六、协议的生效与争议解决
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日