2025中外合资高管劳动合同9篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人电话]
乙方：[乙方个人姓名]
位置：[乙方位置]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任高级管理职务的事项，经友好协商，达成如下劳动合同条款：
一、合同期限与职位
第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。乙方担任甲方的高级管理职位为[具体职位名称]。
二、工作内容与地点
第二条乙方的主要工作内容为（列举主要工作职责）。工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间与休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方享有国家规定的工作日及法定节假日休息的权利。加班须符合国家的法律规定并得到相应的补偿。
四、薪资与福利
第四条乙方的薪资由基本工资、岗位津贴及绩效奖金等组成，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。此外，乙方还享有公司规定的员工福利。
五、保密义务与竞业限制
第五条乙方应对在工作中接触到的所有商业秘密以及公司信息进行保密，未经授权不得向外界泄露或擅自使用。离职后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属与职务成果分享
第六条乙方在任职期间因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件完成的发明创造或其他智力成果，其知识产权归属于甲方所有。乙方应与其相关的技术成果文件、资料等及时交付给甲方。职务成果分享按照甲方的相关奖励制度执行。
七、违约责任与合同解除
第七条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。合同解除应符合法定程序，并按照相关规定办理相关手续。
八、其他约定条款
第八条本合同的变更、续签及终止应按照双方的协商及相关法律法规的规定执行。合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何因本合同产生的争议应首先通过双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_________签署日期：_______
乙方（签字）：____________签署日期：_______
篇2
甲方：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人联系电话]
乙方：[乙方姓名]
家庭位置：[乙方家庭位置]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任高级管理职务的相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。最长不超过三个月。如果期满后工作需要并且符合规定要求继续工作的经甲乙双方同意继续聘用签订相应年限合同至退休年龄为准。试用期满后如甲乙双方无异议，则自动转为正式员工并签订正式劳动合同。本合同期满经双方协商后可续签劳动合同。甲乙双方未达成一致意见的视为合同终止双方各自安排自己的生活与工作乙方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前做好相关的工作交接准备并及时完成工作交接等相关的任务以免影响公司工作导致一定的损失经相关会议研究决定直至甲方对相关的问题按照合同结算费用的最高级别来计算所有的费用用以承担违约金后一次性终止乙方的离职当月薪水因以上状况及种种原因致使延误下发或缓发所造成的影响和后果均须由乙方承担由此引发的各种不利因素或经济损失。均属乙方个人行为造成的违约现象与公司无关乙方需承担全部责任并负责赔偿公司的所有损失并保留追究法律责任的权利。合同期满前未做离岗书面通知书按续签合同要求流程规定办的相关事宜进行处理的对双方造成的损失将由当事人双方承担责任（此项包括合同期满前离职的员工）。合同期满前乙方应提前一个月向甲方提交书面离职通知书以便公司安排工作交接及相关工作的交接任务甲方拒绝无理或不正当理由坚持解除与乙方的合同的做法的一切行为发生所有的后果和经济损失自负公司对此