特殊劳动关系合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方特殊的工作关系和合作背景，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本特殊劳动关系合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同目的与期限
1.本合同的目的是确立甲乙双方的特殊劳动关系，明确双方的工作内容、权利和义务。
2.合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________工作。
2.工作地点为_______________________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息时间。
2.加班、调休等事宜按照甲方规章制度执行。
四、薪酬与福利
1.甲方应按照国家的规定，支付乙方的工资。具体薪资标准、支付方式等详见附件。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与住房公积金
1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方的工作符合住房公积金缴纳规定的，甲方应为其缴纳住房公积金。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方在甲方任职期间及离职后，应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同附件），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2.违约金的计算方法和支付期限等详见合同附件。
八、合同的变更、解除与终止
1.本合同的变更、解除与终止，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3.甲乙双方可以依照法律规定解除劳动合同。
4.本合同到期前，甲乙双方可以决定是否续签合同。
九、争议解决与法律适用
1.本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日附件：薪资标准、支付方式及违约金计算方法和支付期限等详细条款（略）
篇2
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
鉴于甲乙双方均具备建立特殊劳动关系的条件和意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就建立特殊劳动关系事宜达成如下协议：
一、合同双方的基本信息
甲方单位名称：___________________________（公司名称、位置、联系方式）
甲乙双方应当确保提供的个人信息真实、准确、完整。
二、特殊劳动关系的性质和内容
1.甲乙双方同意建立特殊劳动关系，该关系并非传统的全职雇佣关系，而是基于特定项目或任务的合作。
2.乙方的工作内容：___________________________（具体工作职责和范围）。
3.工作时间、地点：甲乙双方约定工作时间为________（如弹性工作制、定时工作制等），工作地点为________。
4.薪酬福利待遇：乙方在特殊劳动关系期间的薪酬、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
三、保密义务和知识产权保护
1.乙方在特殊劳动关系期间及结束后，均有义务保守甲方的商业秘密及保密信息。
2.乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或许可他人使用。
四、合同期限及终止条件
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同终止条件：双方约定合同终止的条件，如项目完