浙江宁波有限公司劳动合同5篇
篇1
位置：【公司位置】
乙方（员工）：【员工姓名】
性别：【员工性别】
位置：【员工位置】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：【岗位名称】。
2.乙方的工作地点为【工作地点】。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天的工作制度。
2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为【基本工资】元/月。
2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可以调整乙方的工资水平。
3.甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受国家规定的福利待遇。
3.甲方可以根据经营情况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。
4.甲方应当对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和保密义务
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方在劳动合同期限内及离职后，均应履行对甲方的保密义务。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
篇2
位置：【公司位置】
乙方（员工）：【员工姓名】
性别：【员工性别】
位置：【员工位置】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：【岗位名称】。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.甲方可以根据公司需要调整乙方的岗位和工作地点。
三.工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日、带薪休假等休息安排按照国家规定及公司制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为【基本工资数额】。
2.甲方根据公司制度及乙方的工作表现、业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。
3.甲方每月【发放工资日期】以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
2.乙方享受法定的福利待遇。
3.甲方可以根据公司情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.劳动合同期满，劳动关系自然终止。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合