企业短期用工劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期工作的事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方担任_________________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。加班事先通知乙方并获得批准后实施。对于法定节假日的加班安排，按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为_________________________元/月。甲方支付工资的方式为________（现金/银行卡转账）。
2.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延发放。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
六、保险和福利
甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险等），并为乙方提供员工福利。如因甲方原因未缴社会保险，应承担相应的法律责任。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，共同营造和谐的劳动关系。如乙方违反规定，甲方有权按照有关规定进行处理。具体详见附则中的劳动纪律和规章制度条款。
八、合同解除和终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同并要求违约方承担相应责任。具体条款详见合同解除和终止部分。
九、争议解决方式
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同为短期用工劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。试用期满前双方确认是否需要继续履行本合同。如需继续履行的，双方另行签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点
乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作。甲方在合同期内因生产经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商，并征得乙方同意。乙方应按甲方的要求完成相应的工作任务。工作地点在甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间等。乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排，按时上下班并按规定完成工作任务。甲方应按照国家有关规定执行休息休假制度。乙方有权享受法定节假日以及婚假等法定休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照合同约定支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。工资支付方式和时间按照甲方规定执行。乙方有权查询自己的工资情况并要求甲方提供工资清单。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地社会保险的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方有权享受社会保险待遇和福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。甲方应按时足额缴纳社会保险费用并为乙方办理相关手续。甲方还应对乙方提供必要的劳动保护