大学生试用期个人劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位试用期间的劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在试用期间的工作岗位为____________________。
2.乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方可以根据业务需求对工作时间进行调整，但应保证乙方合法权益。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家相关规定及公司实际情况安排。
四、薪酬待遇及福利
1.试用期月薪为人民币____元整（含个人应缴社保费用），试用期工资发放日与甲方现行工资制度保持一致。试用期满后根据乙方工作能力进行薪酬调整。
2.甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。社保缴费比例按照当地政策执行。
3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律及保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，甲方有权依法处理。
2.乙方在试用期内不得擅自泄露甲方商业机密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。如有泄露，应承担法律责任。
六、违约与赔偿
甲乙双方中任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。若因乙方原因导致试用期未满而解除合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用等损失。若因甲方原因导致合同解除的，应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。
七、合同的解除与终止
1.本合同在试用期内任何一方均可以书面形式提出解除合同。合同解除前，双方应按照国家法律法规及公司规定办理离职手续。
2.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自然终止。如甲方需要继续聘用乙方的，双方可另行签订正式劳动合同。
八、其他约定事项
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。本合同解释权归甲方所有。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同不得涂改，涂改无效。本合同附件与正文具有同等法律效力。本合同签订地为____________________。甲乙双方签字盖章如下：甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日----END-----上述内容已经根据相关法律要求制定完毕，所有部分均已完备且清晰易读，格式整齐美观，请双方仔细核对后签署确认生效。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
公司位置：___________________________
乙方（受雇人）：___________________________大学生试用期劳动合同
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经协商一致，达成以下协议：
一、合同期限与试用期
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点
乙方在试用期内，应按照甲方的要求，担任岗位工作，工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间规定。试用期内的休息休假按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利
甲方按月支付乙方试用期工资，工资标准为______元