应届毕业生如何签定劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
统一社会信用代码：___________________________
位置：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（应届毕业生）：___________________________
位置：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：
一、劳动合同期限
第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自合同起始日起计算。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点在____________________________。甲方根据工作需要或合理调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据国家有关规定，结合本公司的实际情况制定工作制度和工作时间安排，乙方应遵守甲方的规定和要求。乙方在国家规定的法定节假日及休息时间有休假权利。甲方按照国家规定支付工资报酬。具体作息时间、作息安排依照公司相关制度执行。特殊岗位的休息时间依据国家法律法规的相关规定执行。如有调整，将及时公告通知。
四、劳动报酬和福利待遇
第四条甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照公司薪酬制度执行。甲方可以根据企业经营状况及员工表现调整工资水平及薪酬结构。试用期期间工资为________元/月。工资发放日定为每月________日（遇节假日顺延）。年终按有关规定结算年终奖及分红。在乙方离职后公司及时付清薪资及应享受待遇等福利条件。（此处请详细列出薪酬待遇包括的各项条款。）此外加班加点的劳动报酬依照相关法律规定执行。此外甲乙双方可以根据国家或企业的福利待遇条款签订双方认可的相关福利协议。双方约定的其他福利待遇条款如下：____________等。乙方离职后福利的发放办法按照公司相关规定执行。乙方应享有社会保险待遇按照国家法律法规及公司规定执行执行享有的各项福利。（可根据企业具体情况写进内容。）福利规定应符合国家的现行法规及行业要求并应当确保明确并正式公告。以便明确各方权益，有效保护员工权益和激发员工的工作积极性与工作忠诚度。关于保险的相关内容请明确注明保险种类及公司承担的比例等细节问题。甲乙双方应遵守国家法律法规及公司相关规章制度并保障各自的履行权益保障规定的真实性有效合法性等内容并且严格执行保密责任条款等要求。甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司相关规章制度的规定并作为正式签署前的了解信息为合同条款的内容予以考虑因素并按照各自的责任和义务履行本合同约定的各项条款内容并承担相应责任和义务等要求内容并接受公司相关部门的监督和管理并遵守公司的相关制度和政策等相关内容同时请确认公司的宣传内容和就业安排等问题并要求严格执行签署劳动协议或雇佣协议的内容符合公司及相关部门的指导和帮助并配合相关工作流程及规章制度的内容以保障各方权益的合理合法性和有效性等要求内容并接受公司的监督和管理等要求内容并承担相应责任和义务等要求内容并保证所签署的合同真实有效合法等要求内容以保障双方的合法权益不受侵害并保证公司及相关部门的利益不受损失并保持持续发展和共同进步等相关内容的完整性）。为保障甲方的各项事业长足发展和经营管理团队的稳定和公司可持续发展的必然要求并以相应的保护措施支持完善相关工作包括但不限于投资关系的股权保护等事项并严格遵守国家法律法规及公司相关规章制度的规定并接受公司的监督和管理等要求内容并承担相应责任和义务等要求内容并保证所签署的合同真实有效合法等内容作为合同的重要组成部分予以遵守和维护。同时双方应对本合同内容进行保密责任约定以确保双方的合法权益不受侵害并保证公司的商业机密安全保密责任条款应明确保密范围保密责任保密期限以及泄密责任等相关事宜以便日后遵守并追究相关法律责任以规避可能产生的风险或纠纷维护各自合法权益的具体事宜本条的内容将在劳动法的保护范围内参照劳动合同的相关条例条款及相关法律规定共同商定并完成本协议的规定并监督实施和执行以及监管的职责权限并保证保密责任的履行以确保双方权益的合法性和有效性等要求内容并保证遵守相关法律法规及公司相关规章制度的规