房产员工合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：自____年__月__日起。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成时]止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方[具体部门]，担任[具体岗位]工作。
2.乙方的工作任务或职责为：负责房产项目的销售、客户拓展与维护、市场调研分析、协助办理房产交易手续等相关工作，需按照甲方要求完成相应的销售业绩指标及其他工作任务。
3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，可以变更乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。
-不定时工作制：甲方应按照国家有关规定，确保乙方的休息休假权利。
-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为[月薪制/年薪制/提成制]。
-月薪制：乙方的月工资为______元。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
-年薪制：乙方的年薪为______元，甲方每月按照年薪的[X%]预支工资，剩余部分在年度考核结束后[具体日期]支付。
-提成制：乙方的基本工资为______元/月，提成按照乙方完成的房产销售业绩计算，具体提成比例为：[详细提成比例说明]。甲方每月[具体日期]支付乙方基本工资，提成部分在房产交易完成并确认款项到账后[具体日期]支付。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据企业经营效益、乙方工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。
3.乙方在试用期内的工资为正式工资的[X%]。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。双方应按照规定的比例各自承担相应的费用。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
-住房补贴：每月______元。
-交通补贴：每月______元。
-午餐补贴：每月______元。
-其他福利：[详细说明其他福利内容]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定采取防护措施，确保乙方的身体健康。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-[其他符合解除合同的情形]。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的