房屋员工合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方拥有房屋相关业务，乙方具备相应工作能力，双方经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供房屋相关工作事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方负责协助甲方开展房屋相关业务，包括但不限于房屋销售、租赁信息的收集与整理，客户接待与洽谈，跟进房屋交易流程等工作。
2.按照甲方要求，对所负责的房屋项目进行市场调研，收集周边同类房屋的市场动态、价格信息等，并及时向甲方汇报。
3.协助甲方维护与客户的良好关系，处理客户在房屋交易过程中的咨询与投诉，确保客户满意度。
二、工作时间和地点
1.工作时间：乙方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]，每周至少休息[X]天。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方应按照甲方规定的工作时间安排执行。
2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，因工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资两部分组成。
-基本工资：每月为人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。
-绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，绩效工资标准及考核办法由甲方另行制定并告知乙方。绩效工资在考核周期结束后[X]个工作日内发放。
2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
四、福利待遇
1.甲方按照国家法律规定为乙方提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。
2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举具体福利，如节日福利、定期体检等]。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2.乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反规定造成自身伤害或他人伤害的，乙方应承担相应责任。
六、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；以完成一定工作任务为期限的，工作任务为[具体工作任务]，自[起始日期]开始，至该工作任务完成时合同终止。
2.试用期：若本合同包含试用期，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内，试用期间乙方的工资为正式工资的[X]%。
七、培训与发展
1.甲方将根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断学习和提高自身业务水平。未经甲方书面同意，乙方不得擅自参加与工作无关的培训活动。
八、保密与竞业限制
1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或用于与甲方业务无关的目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。
2.竞业限制：乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。
九、合同的解除和终止
1.合同解除：
-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-若乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损