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文件名称:2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
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更新时间:2025-05-31
总字数:约3.92万字
文档摘要

2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、某县城市管理部门发布通告:“为进一步提升本县市容卫生整体水平,根据有关规定,全县范围内禁止设置各类横幅标语。”根据该通告,关于禁设横幅标语,下列说法正确的是()

A.涉及宪法上的合理差别问题

B.在目的上具有正当性

C.涉及公民的出版自由

D.不构成对公民基本权利的限制

【答案】:B

【解析】城市管理部门发布全县范围内禁止设置各类横幅标语的通告,目的是进一步提升本县市容卫生整体水平。市容卫生是城市公共环境的重要组成部分,良好的市容卫生有助于提升城市形象、保障居民生活质量和促进城市的可持续发展,所以该通告在目的上具有正当性。关于合理差别问题,合理差别通常是基于不同的事实情况和合理理由,对不同群体或情况进行区别对待。而此通告是针对全县范围内禁止设置各类横幅标语,并非针对不同群体的合理差别对待,不涉及宪法上的合理差别问题。公民的出版自由主要是指公民可以通过出版物等媒介表达自己的思想、观点和意见。设置横幅标语并不等同于出版行为,所以该通告不涉及公民的出版自由。公民有在一定范围内表达自己观点和意愿的权利,设置横幅标语是公民表达的一种方式。该通告禁止设置各类横幅标语,实际上限制了公民通过横幅标语这种方式表达自己的权利,构成了对公民基本权利的限制。综上,正确说法是在目的上具有正当性。

2、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于()。

A.现场评估

B.事前评估

C.事中评估

D.事后评估

【答案】:D

【解析】题目是问决策执行完成后对决策效果进行的评估属于哪种类型。现场评估强调的是在事情发生现场进行的评估,不一定是在决策执行完成后,所以不是这种情况;事前评估是在决策执行之前进行的,目的是为决策提供参考,不符合决策执行完成后的时间要求;事中评估是在决策执行过程中进行的,以便及时发现问题并调整,也不是决策执行完成后的评估;事后评估则是在决策执行完成后,对决策的效果、影响等方面进行全面评估,符合本题描述。所以答案是事后评估。

3、转变政府职能的根本途径是()。

A.加强宏观调控

B.完善市场体系

C.实行政企分开

D.政治体制改革

【答案】:C

【解析】转变政府职能的根本途径是实行政企分开。政府和企业是不同的组织,职能各有侧重。政府主要承担公共管理和服务职能,而企业以追求经济效益为主要目标,从事生产经营活动。实行政企分开,可以使政府摆脱对微观经济事务的直接干预,将精力集中于宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等公共职能上,从而能够提高政府管理的科学性和有效性,更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用,使企业能够按照市场规律自主经营、自负盈亏,激发市场活力和创造力。加强宏观调控是政府履行经济职能的重要手段,但它并不是转变政府职能的根本途径。宏观调控是在市场经济条件下,政府为了弥补市场失灵,对经济总量和结构进行调节和控制的行为,其前提是政企分开,政府能够以超脱的身份进行宏观管理。完善市场体系对于促进市场经济的发展至关重要,但这也不是转变政府职能的根本途径。完善市场体系主要涉及市场机制的健全、市场规则的完善等方面,它需要政府职能转变来创造良好的外部环境,但并不能从根本上解决政府职能越位、缺位和错位的问题。政治体制改革是一个更广泛的概念,它涉及到政治制度、政治运行机制等多个方面的改革。虽然政治体制改革与政府职能转变有一定的关联,但转变政府职能主要是行政管理体制层面的问题,政治体制改革并非是转变政府职能的直接和根本途径。

4、我国宪法规定了公民的权利和义务,下列选项中既是公民权利也是公民义务的是()。

A.私有财产

B.人身自由

C.受教育

D.言论自由

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,公民的某些权利和义务是相互结合的,受教育既是公民享有的权利,也是公民应尽的义务。一方面,公民有从国家和社会获得接受教育的机会以及获得接受教育的物质帮助的权利;另一方面,国家有责任发展教育事业,公民有责任通过接受教育提高自身素质,为国家和社会作出贡献。私有财产是公民受法律保护的合法财产权益,它属于公民的权利范畴,并非公民义务。人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,这是公民的基本权利,而不是义务。言论自由是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利,同样属于权利范畴,并非义务。综上,既是公民权利也是公民义务的选项是受教育。

5、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30