;;一、中国古代宰相制度的变化趋势及特点
1.变化趋势。
(1)秦朝三公的设置——宰相制度正式确立。
(2)西汉中朝的设立——宰相制度的重大调整。
(3)唐朝三省六部制的完善——宰相制度的成熟。
(4)宋朝相权再分割——宰相制度的衰落。
(5)元朝以中书省总理全国政务——宰相制度再强化。
(6)明初废宰相，权分六部——宰相制度的废止。
;2.特点。
(1)皇权加强：相权逐渐削弱，君权逐渐强化。
(2)宰相权力不断分化：在同一机构中，往往设置几个地位相当于宰相的职位，又注重事权的相对集中，弥补分权所导致的效率低下的弊端。
(3)内朝官向外朝官方向分化：内朝在牵制、架空外朝的同时，逐渐发展为制度化、合法化的外朝中央机构。
(4)宰相的设置由实转虚：由实位到虚位的转变反映的是宰相权限及权威的下降。
;1.(2024·湖南长沙模拟)唐太宗曾经想要征未满十八岁的中男当兵，魏征坚决不同意，四次拒绝在敕书上签字。武则天当权时期，宰相刘祎之受诬告后拒认不经中书门下的皇帝敕书，结果被赐死。这两则事例说明()
A.唐朝中央决策和行政体系日臻完备
B.制度运行效果离不开特定政治环境
C.隋唐时期的政治制度发生重大变革
D.皇权相权之争是封建社会主要矛盾
;【解析】根据材料可知，唐太宗时期，魏征行使门下省审议职权，驳回皇帝决策，武则天时期，皇帝敕书可以不经中书门下获得执行，违反了三省六部制的运行规则，这说明制度能否得到有效运行与特定的政治环境有关，故选B项。
;二、西方政治制度发展的阶段特征
1.古代：这一时期，在希腊、罗马主要产生了贵族制、君主制、民主制与共和制等，因国情不同，每种政治制度都有其独特性，其产生与发展跟历史、文化、经济等因素密切相关。
2.中古时期：严密的封建等级制度、尖锐的政教冲突、新兴城市中等阶级与封建制度的斗争成为不同阶段欧洲政治的特征。
3.近代：这一时期，西方的资产阶级代议制民主制度逐渐确立，英、美、法等国政治制度的发展各有特色。
;2.(2024·湖南名校联考)“光荣革命”后，英国议会的选举权一直仅限少数人，往往为贵族地主所掌控，选民人数直到1831年只有48.8万人。可是，1833年以后选民人数骤增到80.8万人，由占人口比例的约2%增加到约3.3%。这一变化反映了()
A.资本主义代议制的发展
B.社会稳定促进选举权的扩大
C.议会改革推动工业革命
D.政府扩大了贵族地主的权限
;【解析】材料“‘光荣革命’后，英国议会的选举权一直仅限少数人”说明英国代议制发展迟缓，受到了限制，“1833年以后选民人数骤增到80.8万人”说明工业革命推动议会改革，增加了选民的人数，使更多的工业资产阶级参与了政权，这一变化反映了资本主义代议制的发展，故A项正确；选民人数增多的主要原因是工业革命的推动，而非社会稳定，排除B项；工业革命推动议会改革，而非议会改革推动工业革命，排除C项；1832年议会改革后，更多的工业资产阶级参与政权，贵族地主权限减小，排除D项。
;三、现代中国的公务员制度与西方文官制度的异同
1.相同之处。
(1)公开考试，择优录取。
(2)对职位进行分类。
(3)广泛使用“考绩制”。
;2.不同之处。
(1)不搞政治中立。中国公务员必须与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。
(2)坚持党管干部原则。强调坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，保持党对政府重要领导人选的推荐权。
(3)不搞“两官分途”。中国的公务员制度没有政务官和事务官的划分。
(4)中国的公务员坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督。
;3.20世纪70年代，撒切尔夫人上台后，大力改革英国文官制度，探索以文官合同雇佣制取代终身雇佣制。这一做法()
A.导致文官队伍逐渐精英化
B.易导致文官队伍人浮于事
C.最终确立了英国文官制度
D.旨在增进文官体制的活力
;【解析】根据材料并结合所学知识可知，以合同雇佣制取代终身雇佣制，利于激发竞争，可以提高文官的办事效率，从而有利于增进文官体制的活力，故选D项。