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文件名称:2025年上海市第一社会福利院招聘工作人员(1人)模拟试卷附答案详解ab卷.docx
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总页数:57 页
更新时间:2025-05-31
总字数:约3.82万字
文档摘要

2025年上海市第一社会福利院招聘工作人员(1人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列关于执法的表述,错误的是()。

A.执法是实现法律的重要途径

B.执法具有国家强制性,行政机关执行法律的过程同时也是行使执法权的过程

C.执法是以国家名义对社会进行全面管理,具有国家权威性

D.执法具有被动性,必须基于相对人的意志引起和发动

【答案】:D

【解析】执法是法的执行的简称,通常是指国家行政机关及其公职人员依法行使管理职权、履行职责、实施法律的活动,是实现法律的重要途径,也是以国家名义对社会进行的全面管理,具有国家权威性。同时,执法具有国家强制性,行政机关执行法律的过程同时也是行使执法权的过程。而执法具有主动性和单方面性,国家行政机关在执法中,一般都采取积极主动的行动去履行职责,而不需要行政相对人的意思表示。并不是具有被动性,必须基于相对人的意志引起和发动。所以该题表述错误的说法是执法具有被动性,必须基于相对人的意志引起和发动。

2、龙卷风发生时,正确的避灾方法是()。

A.躲在车中不出来

B.躲到坚固的大楼底层

C.顺着风向快跑

D.逆着风向跑

【答案】:B

【解析】躲避龙卷风最为安全的地方是地下室或半地下室。汽车外出遇到龙卷风时,千万不能开车躲避,也不要在汽车中躲避,因为汽车对于龙卷风几乎没有防御能力,应立即离开汽车,到低洼地躲避。在野外遇龙卷风时,应就近寻找低洼地伏于地面,但要远离大树、电杆,以免被砸、被压和触电。

3、“矛盾无时不在,矛盾无时不有”体现了矛盾具有()。

A.斗争性

B.同一性

C.普遍性

D.特殊性

【答案】:C

【解析】该题主要考查对矛盾基本属性和特点的理解。“矛盾无时不在,矛盾无时不有”强调的是矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动,这体现的是矛盾的普遍性。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的属性,侧重于矛盾双方的相互对抗。矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势,强调矛盾双方的相互联系。矛盾的特殊性是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点,强调不同事物矛盾的差异性。因此该表述体现的并非矛盾的斗争性、同一性和特殊性。所以正确答案是体现了矛盾具有普遍性。

4、关于票据的说法,正确的是()。

A.票据是约定由债务人按期附条件支付一定金额,并能转让流通的凭证

B.票据是长期金融工具

C.票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票

D.票据不具有固定的格式

【答案】:C

【解析】本题可根据票据的定义、性质、分类和格式特点等方面对各表述进行逐一分析。票据是约定由债务人按期无条件支付一定金额,并能转让流通的凭证,这体现了票据支付的确定性和流通性,“附条件支付”的说法错误。票据属于短期金融工具,是用于短期资金融通的信用工具,“长期金融工具”的说法错误。票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票。商业汇票是企业之间进行商业交易时使用的票据;银行汇票是由银行签发的;银行本票是银行签发并承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据;支票则是出票人签发,委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,该表述正确。票据具有固定的格式,其格式和记载事项必须符合法律规定,以确保票据的有效性和流通性,“不具有固定的格式”的说法错误。综上,正确说法是票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票。

5、上行文应当标注签发人姓名,“签发人”三字用()字。

A.3号仿宋体

B.3号楷体

C.3号宋体

D.3号黑体

【答案】:A

【解析】在公文格式中,上行文“签发人”三字要用3号仿宋体字。所以上行文标注签发人姓名时,“签发人”三字所用字体为3号仿宋体。

6、关于“螳螂捕蝉,黄雀在后”,下列说法错误的是()

A.蝉、螳螂和黄雀都是消费者

B.螳螂和黄雀的行为都属于先天性行为

C.螳螂、蝉和黄雀组成了一个生态系统

D.蝉和螳螂属于节肢动物,黄雀属于鸟类

【答案】:C

【解析】蝉、螳螂、黄雀都是消费者,其行为多为先天性行为,蝉和螳螂属节肢动物,黄雀属鸟类。但生态系统由生物部分和非生物部分组成,仅这三者不能构成生态系统。

7、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指()。

A.定职能、定机构、定职位

B.定任务、定机构、定编制

C.定职能、定机构、定编制

D.定职能、定机构、定职级

【答案】:C

【解析】机构编制管理中的“三定”是定职能、定机构、定编制。定职能就是明确该机构所承担的职责和工作内容,这是基础,它决定了机构存在的意义和价值;定机构是确定机构的设置形式和名称等,即明确这个职责由什么样的组织架构来承担;定编制是确定人员的数量、职务等配