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文件名称:2025年双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺高层次人才引进(6人)模拟试卷附答案详解(夺分金卷).docx
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更新时间:2025-05-31
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文档摘要

2025年双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺高层次人才引进(6人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、关于该公文存在的错误,下列说法正确的是:()

A.标题一般用2号黑体字

B.成文日期需右对齐

C.成文日期应为2018年3月31日

D.附件与正文之间无需空行

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对公文格式规范的掌握。公文标题一般用2号小标宋体字,而非2号黑体字,所以标题用2号黑体字的说法错误;公文成文日期右空四字编排,并非右对齐,所以成文日期需右对齐的说法错误;公文中的成文日期应准确完整地写明年、月、日,若公文为2018年3月31日发文,那成文日期就应为2018年3月31日,这种表述是符合要求的;附件应另面编排,并在版记之前,与正文之间是有空行要求的,所以附件与正文之间无需空行的说法错误。因此,正确的是成文日期应为2018年3月31日。

2、世界上落差最大的瀑布是()。

A.黄果树瀑布

B.尼亚瀑布

C.飞跃峡瀑布

D.安赫尔瀑布

【答案】:D

【解析】本题主要考查世界著名瀑布的特点。黄果树瀑布位于中国贵州省安顺市,它是中国最大的瀑布之一,以其壮观的景色和丰富的水资源闻名,但并非世界上落差最大的瀑布。尼亚加拉瀑布位于加拿大安大略省和美国纽约州的交界处,是世界第一大跨国瀑布,其气势磅礴、流量巨大,但也不是落差最大的瀑布。飞跃峡瀑布并不属于世界著名的以落差大而闻名的瀑布,在世界瀑布的相关知识体系中,它在落差方面并无突出表现。安赫尔瀑布,也称作丘伦梅鲁瀑布,位于委内瑞拉玻利瓦尔州圭亚那高原卡罗尼河支流丘伦河上,落差达979米,为世界上落差第一大的瀑布。综上,答案是安赫尔瀑布。

3、中国四大历史名亭中的“陶然亭”是因为()的诗句而得名。

A.欧阳修

B.白居易

C.杜牧

D.陶渊明

【答案】:B

【解析】这是一道考查中国文化常识中历史名亭得名渊源的单选题。破题点在于了解陶然亭得名与哪位诗人诗句相关。陶然亭是中国四大历史名亭之一,它得名于唐代诗人白居易的诗句“更待菊黄家酿熟,与君一醉一陶然”。而欧阳修是北宋文学家,其代表作有《醉翁亭记》等;杜牧是唐代诗人,以《阿房宫赋》《泊秦淮》等作品闻名;陶渊明是东晋田园诗人,有《桃花源记》《饮酒·其五》等佳作。他们的作品与陶然亭得名并无关联。所以本题应选对应白居易的选项。

4、下列意见标题,拟写正确的是()

A.X市关于城市轨道发展的规划意见

B.关于中小学教师职业道德行为处理的意见

C.关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见

D.X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见

【答案】:C

【解析】意见标题的拟写应准确、简洁地表达意见的核心内容。一个规范的意见标题通常由发文机关、事由和文种组成,也可省略发文机关。“关于城市轨道发展的规划意见”存在表述重复问题,“规划”本身就有对未来发展作出安排之意,与“意见”重复,可直接表述为关于城市轨道发展的意见。“关于中小学教师职业道德行为处理的意见”,此标题表意不够精准,“职业道德行为处理”未清晰指出处理的依据、方式等关键信息,标题应更明确地体现意见的主旨。“关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见”,该标题清晰地表明了意见所针对的具体事项,即实施中华优秀传统文化传承发展工程,简洁明了,符合意见标题的拟写规范。“X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见”中,“方案”和“意见”属于不同的公文文种,不能同时出现在标题中,应明确是方案还是意见。综上,拟写正确的意见标题是关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见。

5、按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定,每个公民都有依法缴纳个人所得税的义务。以下不应纳入个人所得税的是:()。

A.劳务报酬所得

B.稿酬所得

C.福利费所得

D.工资收入

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,需缴纳个人所得税的所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得等。而福利费所得,是根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,按照规定,福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税,所以不应纳入个人所得税征税范围。因此本题正确答案是福利费所得。

6、依据赫西和布兰查德的情境领导理论,若员工具备完成工作任务的能力,但不愿从事该项工作,此时应采取()领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】:B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为,领导风格应根据员工的成熟度来调整,员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务,但