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文件名称:2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-31
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文档摘要

2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、马克思主义政治经济学作为马克思主义理论体系的重要组成部分,其形成并非一蹴而就,而是具有深刻的理论基础。这个理论基础是()。

A.历史唯物主义

B.西方古典经济学

C.劳动价值论

D.剩余价值学说

【答案】:A

【解析】本题可根据马克思主义政治经济学理论基础的相关知识进行分析。马克思主义政治经济学的形成有着深刻的理论基础,劳动价值论是其理论基础。劳动价值论认为商品的价值是由生产商品所耗费的劳动量决定的,这为马克思主义政治经济学分析资本主义经济中的价值规律、剩余价值等问题奠定了基础。历史唯物主义主要是从社会历史发展的角度揭示社会发展的规律,它是马克思主义哲学的重要组成部分,并非马克思主义政治经济学的理论基础。西方古典经济学虽然对马克思主义政治经济学的形成有一定的影响,但它并不是马克思主义政治经济学的理论基础,马克思主义政治经济学批判地继承了西方古典经济学的合理成分。剩余价值学说是马克思主义政治经济学的核心内容,它揭示了资本主义剥削的本质,但不是马克思主义政治经济学的理论基础。综上所述,马克思主义政治经济学的理论基础是劳动价值论。

2、李白诗句“举杯邀明月,对影成三人”中的“三人”是指()。

A.自己、友人、月亮

B.自己、影子、月亮

C.自己、影子、友人

D.自己、酒杯、月亮

【答案】:B

【解析】题目考查对李白诗句“举杯邀明月,对影成三人”中“三人”含义的理解。此句诗描绘的是诗人独自饮酒,通过邀明月为伴,使其与自己和自己的影子形成仿佛三人共饮的情境。所以其中“三人”指自己、影子和月亮。而诗句中未体现有友人在场,酒杯也并非诗句所指的“三人”之一。故正确答案是自己、影子、月亮。

3、由人民网主办的干部互动平台《地方领导留言板》升级更名为《领导留言板》,并正式开放部委领导留言板功能。截至2019年9月,各级领导干部通过该平台回应网民诉求达120万项,各地书记省长以及2500多位市县一把手均通过此平台公开回复网民留言。这反映了我国()日趋走向成熟。

A.经济行政环境

B.文化行政环境

C.网络行政环境

D.政治行政环境

【答案】:D

【解析】题目中提到人民网主办的互动平台升级并开放部委领导留言板功能,各级领导干部通过此平台回应网民诉求,各地书记省长及众多市县一把手也公开回复网民留言。这一系列行为主要体现的是政府与民众通过网络平台进行互动交流,是行政活动在网络空间的一种体现。经济行政环境主要涉及经济发展水平、经济体制等方面,与通过网络平台领导回应民众诉求的内容无关。文化行政环境侧重于文化传统、价值观等文化层面的因素,并非此处所体现的重点。网络行政环境强调利用网络技术开展行政管理活动,通过网络平台实现政府与民众的沟通交流,题目中的现象与网络行政环境的概念相契合。政治行政环境主要涉及政治制度、政治体制等宏观政治方面,这里重点强调的是网络平台这一具体的互动方式,并非政治体制等宏观内容。综上所述,该现象反映的是网络行政环境日趋走向成熟。

4、社会保障调节社会经济的功能主要是()。

A.调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金

B.调节社会资源的流向,保证社会公平

C.发挥市场机制,调节供需平衡

D.实现劳动的充分就业,减轻就业压力

【答案】:B

【解析】社会保障具有调节社会经济的功能。一方面,它能够调节社会资源的流向,通过对社会财富的再分配,将资源从富裕群体向贫困群体、从发达地区向欠发达地区转移,从而保证社会公平。例如,社会保障中的社会救助项目,会为生活困难的人群提供基本的生活保障,缩小贫富差距,促进社会公平的实现。另一方面,社会保障可以调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金。在经济不景气时,社会保障支出增加,会增加社会总需求,刺激经济增长;在经济过热时,社会保障支出相对稳定,有助于抑制过度需求。同时,社会保障基金的积累可以为经济建设提供资金支持。而发挥市场机制调节供需平衡主要是市场自身的作用,并非社会保障调节社会经济的主要功能。实现劳动充分就业、减轻就业压力虽然与社会保障有一定关联,但不是社会保障调节社会经济的主要功能体现。

5、一个企业的精神文化指()。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里意识形态

D.产品形象

【答案】:C

【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态,是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品形象属于企业的物质文化,它们是企业精神文化的外在物质体现;职工风貌则反映了企业员工的整体状态和形象,它虽然与企业精神文化有一定关联,但并不等同于企业的精神