基本信息
文件名称:2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员(15人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解.docx
文件大小:77.69 KB
总页数:60 页
更新时间:2025-05-31
总字数:约4.03万字
文档摘要

2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员(15人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、《楚辞》是我国文学史上第一部浪漫主义诗歌总集,下列诗歌不属于《楚辞》的是()。

A.《离骚》

B.《九歌》

C.《天问》

D.《采薇》

【答案】:D

【解析】本题可根据《楚辞》所包含的内容来逐一分析各诗歌是否属于《楚辞》。《楚辞》是中国文学史上第一部浪漫主义诗歌总集,收录了战国时期屈原、宋玉等人的作品,具有鲜明的地方文化特色和浪漫主义风格。《离骚》是战国时期诗人屈原创作的诗篇,也是中国古代最长的抒情诗,它以丰富的想象、奇特的比喻和奔放的情感,展现了诗人对理想的追求和对祖国的热爱,属于《楚辞》。《九歌》是《楚辞》的篇名,原为传说中的一种远古歌曲的名称,战国楚人屈原据民间祭神乐歌改作或加工而成,属于《楚辞》。《天问》是战国时期诗人屈原创作的一首长诗。此诗从天地离分、阴阳变化、日月星辰等自然现象,一直问到神话传说乃至圣贤凶顽和治乱兴衰等历史故事,表现了作者对某些传统观念的大胆怀疑,属于《楚辞》。《采薇》是出自《诗经·小雅·鹿鸣之什》,是一首戎卒返乡诗,表现了普通士兵在离乡出征的岁月里的艰苦生活和内心伤痛,不属于《楚辞》。综上,不属于《楚辞》的诗歌是《采薇》。

2、《金刚经》是()的经典。

A.佛教

B.伊斯兰教

C.天主教

D.基督教

【答案】:A

【解析】《金刚经》全称为《金刚般若波罗蜜经》,此经以空慧为体,阐释一切法无我、无人、无众生、无寿者,应无所住而生其心,是大乘佛教般若部的重要经典之一。伊斯兰教的经典是《古兰经》,天主教和基督教的经典主要是《圣经》。因此本题的正确答案是佛教。

3、()是处理人民内部矛盾的正确基本方法。

A.总体把握、统筹兼顾、协调解决

B.思想教育

C.人民调解

D.严格执法

【答案】:A

【解析】正确处理人民内部矛盾要从多个层面和角度着手。总体把握、统筹兼顾、协调解决是正确处理人民内部矛盾的基本方法,它体现了全面性、系统性和协调性的要求,能够从宏观层面综合考虑各种因素和利益关系,协调各方力量,妥善化解矛盾。思想教育主要侧重于通过宣传、引导等方式提高人们的认识和思想觉悟,有助于矛盾的预防和缓解,但不是基本的处理方法。人民调解通常是针对一些具体的民间纠纷,由第三方进行调解,范围相对较窄。严格执法一般是针对违反法律法规的行为,对于人民内部矛盾不能单纯依靠严格执法来解决,因为人民内部矛盾更多是在人民根本利益一致基础上的矛盾。所以正确答案是总体把握、统筹兼顾、协调解决。

4、《伤寒杂病论》是东汉医圣()所著的一部医书,其中提出辨证施治的原则为中医的临床医学奠定了基础。()

A.华佗

B.张仲景

C.李时珍

D.扁鹊

【答案】:B

【解析】本题可根据相关医学人物的主要成就来判断正确答案。华佗是东汉时期的医学家,他擅长外科手术,发明了“麻沸散”,创编了“五禽戏”,并非《伤寒杂病论》的作者。张仲景是东汉末年著名医学家,被后人尊称为“医圣”,他所著的《伤寒杂病论》系统地分析了伤寒的原因、症状、发展阶段和处理方法,创造性地确立了对伤寒病的“六经分类”的辨证施治原则,为中医的临床医学奠定了基础。李时珍是明代著名医药学家,他历时二十七年编成《本草纲目》一书,是我国古代药物学的总结性巨著。扁鹊是春秋战国时期名医,他奠定了中医学的切脉诊断方法,开启了中医学的先河。综上,《伤寒杂病论》的作者是张仲景。

5、以下对于公文格式表述正确的是()。

A.电报应注明“特急”和“加急”

B.附件说明指公文附件顺序号和名称

C.附注是公文正文说明补充或参考资料

D.普发性公文和电报也要加盖印章

【答案】:B

【解析】电报应根据紧急程度注明“特急”“加急”,该表述正确。附件说明是公文附件的顺序号和名称,此表述无误。附注是公文印发传达范围等需要说明的事项,而公文正文说明补充或参考资料是附件的作用,所以该表述错误。普发性公文和电报可以不加盖印章,因此该表述错误。

6、领导的法定权力又被称为()。

A.政治权力

B.强制权力

C.职位权力

D.专场权力

【答案】:C

【解析】领导的权力分为法定权力和自身影响力。法定权力是由组织赋予的、为了履行领导职责而具有的相应权力。职位权力是指与领导在组织中的职位相关的正式权力,它是通过组织正式的规章制度所赋予领导者的权力,也就是法定权力。政治权力通常涉及政治领域中对资源和决策的影响力,与领导的法定权力并非同一概念。强制权力是指通过威胁、惩罚等手段迫使他人服从的权力,它是法定权力中的一部分,但不能等同于法定权力。专长权力是基于领导者个人的专业知识、技能和经验而产生的影响力,属于领导者的个人影响力,而非法定权力。所以领导的法定权力又被称为职位