企业员工出国培训协议（适用版）9篇
篇1
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
签订日期：___________年_______月_______日
一、协议背景
鉴于甲方需要派遣乙方参加出国培训项目，以提升乙方的专业技能和知识水平，并促进公司业务的进一步发展。为明确双方权益和责任，达成以下协议。
二、协议目的
本协议旨在明确员工出国培训期间的职责、权利、义务及双方约定事项，保障甲方和乙方在培训期间的合法权益。
三、协议内容
1.培训目的和要求：明确本次出国培训的主要目的、预期成果、培训内容等。
2.培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.培训费用：包括培训费、交通费、住宿费及其他相关费用。双方应明确费用支付方式、金额及时限。
4.福利待遇：乙方在培训期间享有的工资待遇、津贴补贴及保险等相关福利政策。
5.工作安排：乙方培训期间的工作安排、工作职责及工作地点等。
6.保密义务：乙方在培训期间及之后对公司商业机密和技术秘密的保密责任。
7.知识产权：涉及培训过程中可能产生的知识产权归属及使用规定。
8.违约责任：双方违反协议约定时应承担的违约责任及相关赔偿事宜。
9.其他约定事项：包括协议解除条件、争议解决方式等未尽事宜。
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
负责安排乙方出国培训事宜，确保培训计划的实施。
支付乙方出国培训相关费用。
对乙方在培训期间的职务行为进行管理。
保护乙方合法权益，协助解决相关问题。
2.乙方权利与义务
积极参加培训，努力完成培训任务。
遵守甲方及培训所在地的法律法规和规章制度。
保守甲方的商业机密和技术秘密。
将所学的知识和技能应用于工作中，提升甲方业务。
五、违约责任与赔偿
双方应严格按照协议约定履行各自的义务。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决
本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
甲方（公司）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：___________年_______月_______日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方需要派遣员工出国进行专业培训，乙方自愿参加并同意遵守相关协议，现双方达成如下协议：
一、培训目的
本次出国培训的目的在于提升乙方的专业技能，拓宽视野，增强国际化视野，为甲方的发展贡献力量。
二、培训内容
本次培训将涵盖以下主要内容：
1.专业技能提升：针对乙方的工作岗位，进行专业技能的培训，提高乙方的专业技能水平。
2.国际化视野培养：通过参观考察、交流学习等方式，增强乙方的国际化视野，提高其对国际市场的认知和了解。
3.跨文化沟通技巧：培训乙方在跨文化交流中的沟通技巧，提高其在国际环境中的沟通效率。
三、培训时间地点及费用
1.培训时间：自本协议签订之日起至_________年_________月_________日结束。
2.培训地点：本次培训将在_________（国家/地区）进行。
3.培训费用：本次培训的全部费用由甲方承担，包括机票、签证、住宿、餐饮、交通等费用。乙方无需承担任何培训费用。
四、双方权利义务
1.甲方权利：
甲方有权要求乙方按照培训计划完成培训任务。
甲方有权监督乙方的培训进度和效果。
甲方有权在必要时调整培训计划和内容。
2.甲方义务：
甲方有义务按照协议约定的时间和地点安排培训活动。
甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源。
甲方有义务在培训结束后为乙方提供必要的支持和帮助。
3.乙方权利：
乙方有权要求甲方按照培训计划安排培训活动。
乙方有权在必要时向甲方提出调整培训计划的建议。