2025年洞口县卫生健康局所属事业单位招聘专业技术人员（38人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、市委五届六次全会指出，要按照省委“支持宜宾建设长江上游区域中心城市”等部署要求，加快推进新型城镇化，力争2021年中心城区建成区面积超过（）平方公里，常住人口超过（）万人。

A.200200

B.200210

C.210200

D.210210

【答案】：A

【解析】本题主要考查对市委五届六次全会内容中关于新型城镇化建设目标的记忆。在市委五届六次全会上提出，要按照省委“支持宜宾建设长江上游区域中心城市”等部署要求，加快推进新型城镇化，力争2021年中心城区建成区面积超过200平方公里，常住人口超过210万人。

2、2018年，在世界超级计算机排行榜中排名最靠前的中国超级计算机是（）。

A.天河1号

B.天河2号

C.神威·太湖之光

D.曙光星云

【答案】：C

【解析】本题可根据各超级计算机的相关信息，结合2018年世界超级计算机排行榜情况来进行分析。天河一号是中国首台千万亿次超级计算机，于2010年11月在国际TOP500组织公布的第36届世界超级计算机500强排行榜上排名第一，但在2018年时其排名已不处于靠前位置。天河二号是由国防科学技术大学研制的超级计算机系统，曾在2013年至2016年间多次在世界超级计算机500强排行榜上排名第一。不过到了2018年，其排名也不是最靠前的。神威·太湖之光是由国家并行计算机工程技术研究中心研制、安装在国家超级计算无锡中心的超级计算机。在2018年的世界超级计算机排行榜上，神威·太湖之光在性能等方面表现优异，排名较为靠前。曙光星云是中国自主研发的超级计算机，2010年6月，曙光星云以每秒1271万亿次的Linpack实测性能，在第35届全球超级计算机TOP500排行榜上排名第二。但在2018年，它并非排名最靠前的中国超级计算机。综上，2018年，在世界超级计算机排行榜上，排名最靠前的中国超级计算机是神威·太湖之光。

3、某公司秉持平等的企业文化，员工无论级别高低，办公室面积差异不大，并且级别高的员工坐在中间区域，普通员工则坐在临窗向阳处；高级管理层没有专用车位，总裁也需自行寻找停车位。然而，许多高层依旧选择留在该公司，并未另立门户。由此可见，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化，如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等，然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播，题目中并未体现该公司文化对外界的影响，所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展，题干没有涉及到企业目标引导方面的内容，因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力。在本题中，该公司的企业文化让高层愿意留在公司，反映了企业文化把员工凝聚在一起，符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用，题干中没有体现出文化对员工行为的约束，所以不是约束功能。综上，该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。

4、“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”蕴含的哲学道理是（）。

A.新事物是在肯定一切事物中形成的产物

B.新事物是对旧事物全盘否定的产物

C.辩证的否定是事物发展的源泉和动力

D.辩证的否定是事物联系和发展的环节

【答案】：D

【解析】“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”体现了新事物和旧事物之间的关系。青是从蓝中提取出来的，冰是由水凝结而成的，既表明新事物与旧事物存在联系，又说明新事物在发展过程中超越了旧事物。辩证的否定是事物自身的否定，是联系的环节和发展的环节。辩证的否定不是简单地肯定一切或否定一切，而是既肯定又否定，既克服又保留，克服的是旧事物中过时的消极的内容，保留的是旧事物中积极合理的因素。新事物产生于旧事物，它总是吸取、保留和改造旧事物中积极的因素作为自己存在和发展的基础，体现了事物联系和发展的环节。新事物并非在肯定一切事物中形成，也不是对旧事物全盘否定的产物。同时，矛盾才是事物发展的源泉和动力，而非辩证的否定。所以该题体现的哲学道理是辩证的否定是事物联系和发展的环节。

5、在日常生活中，我们经常可以看到小鸟两脚站在高压输电线上，高压输电线电压高达数万伏，小鸟却不会触电致死，这是因为（）。

A.小鸟两脚之间的电阻非常大

B.小鸟的脚是绝缘的

C.小鸟的身体没有电流流过

D.小鸟两脚之间的电压很小

【答案】：D

【解析】