2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗等岗位8人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、管理过程中频繁出现的冲突，绝大多数是由（）导致的。

A.个体差异

B.群体差异

C.组织结构差异

D.沟通方式差异

【答案】：C

【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同，但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异，也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题，不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异，会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同，不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突，所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。

2、挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于（）

A.身体状况

B.面对挫折的态度

C.人们所受的教育程度

D.人们对挫折的态度和承受能力

【答案】：D

【解析】挫折所造成的后果是否消极或积极，不仅与面对挫折时的态度有关，还和个人对挫折的承受能力相关。仅身体状况无法决定挫折后果的性质，不同身体状况的人面对挫折可能因态度和承受力不同而有不同后果；教育程度高也不能必然决定挫折后果是积极还是消极；只强调面对挫折的态度不够全面，还需考虑承受能力。所以正确答案应是人们对挫折的态度和承受能力。

3、各国政府之间虽然职能存在一定差异，但通常都会承担保护生态环境和自然资源的职能。这一职能属于政府的（）职能。

A.政治

B.经济

C.文化

D.社会

【答案】：D

【解析】政府职能包含政治、经济、文化、社会等方面。政治职能主要是保障国家安全、维护社会秩序等；经济职能侧重于对国民经济进行调控、管理等；文化职能是发展科学、教育、文化等事业。而社会职能的范围广泛，其中就包括保护生态环境和自然资源。所以各国政府承担的保护生态环境和自然资源的职能属于政府的社会职能。

4、十八大以来，我国大力实施创新驱动发展战略，创新型国家建设成果丰硕，下列有关重大科技成果中，名称与研发项目对应有误的是（）。

A.“天宮一号”——空间实验室

B.“悟字号”——量子科学实验卫星

C.“蛟龙号”——载人潜水器

D.“中国天眼”——射电望远镜

【答案】：B

【解析】“天宫一号”是我国首个空间实验室，于2011年9月29日在酒泉卫星发射中心发射升空，对应正确，可排除。“悟空号”是暗物质粒子探测卫星，于2015年12月17日在酒泉卫星发射中心发射升空。而我国研制的量子科学实验卫星是“墨子号”，于2016年8月16日在酒泉卫星发射中心发射升空，此处对应错误，应当选。“蛟龙号”是由我国自行设计、自主集成研制的载人潜水器，对应正确，可排除。500米口径球面射电望远镜，简称FAST，位于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县大窝凼，被誉为“中国天眼”，于2016年9月落成。“中国天眼”是具有我国自主知识产权、世界最大单口径的射电望远镜，对应正确，可排除。

5、有权必有责，出现问题后担责是理所应当的。然而，在部分地区存在为问责而问责的现象，如未及时接听巡查组电话就被问责处分，扶贫手册中写错两个标点符号便登上“黑榜”被全县通报，一些本可通过批评教育解决的小差错，却因“凑数式问责”而给予处分。这种为了问责而问责的现象实际上是“四风”问题中（）的体现。

A.投机主义

B.案牍主义

C.形式主义

D.奢靡之风

【答案】：C

【解析】本题考查对“四风”问题具体表现形式的理解。“四风”问题指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。为了问责而问责，如未及时接听巡查组电话就被问责处分、扶贫手册写错两个标点符号就被全县通报、对本可批评教育的小差错进行“凑数式问责”等现象，这些做法没有注重问题的实际性质和影响程度，只是片面地追求问责的形式，以完成所谓的“任务”，而没有真正从解决实际问题、改进工作的角度出发，这是典型的只重形式、不重内容的表现，是形式主义在问责工作中的体现。而投机主义通常指利用机会谋取私利，与题干中描述的为问责而问责的现象不相关；案牍主义主要强调过分注重公文、文书工作，不切实际，与本题所涉及的问责现象不符；奢靡之风主要是指在生活中铺张浪费、挥霍无度等行为，也与本题内容无关。综上，为了问责而问责的现象实际是“四风”问题中形式主义的体现。

6、某报社受某市人大常委会委托，向社会公开发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》，其在报纸上开辟的专栏应使用（）。

A.“受权发布”

B.“授权发布”

C.“专栏发布”

D.“依法发布”

【答案】：A

【解析】“受权发布”是指接受别人给予的权力发布信息，强调的是接受权力的一方进行发布。在本