2025浙江海宁农村商业银行招聘员工2人（专业人员）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
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一、单项选择题(共150题)
1、由“高薪未必养廉”这句话我们可以推出______。
A.低薪同样养廉
B.养廉必定高薪
C.高薪难以养廉
D.低薪肯定养廉
正确答案选项：
参考答案：C
[解析]本题考查对题干“高薪未必养廉”这句话的理解，此句话可以转变为“如果高薪，那么不一定能养廉”的充分条件假言命题。否定前件不能否定后件，A、D两项错误；B项等值于“如果养廉，则一定高薪”，也不是有效的推理形式；C项与题干意义相同。故正确答案是C。
2、出租车司机甲送孕妇乙去医院，途中乙临产，情形危急。为争取时间，甲将车开至非机动车道掉头，被交警拦截并被告知罚款。经甲解释，交警对甲未予处罚且为其开警车引道，将乙及时送至医院。对此事件，下列哪一项表述是正确的?____
A.在此交通违章的处理中，交警主要使用了形式逻辑的推理方法
B.警察对违章与否的解释属于“行政解释”
C.在此事件的认定中，交警进行了法的价值判断
D.此事件所反映出的价值之间没有冲突
正确答案选项：
参考答案：C
[解析]本题考点：法律价值、法律解释、法律推理。详解：在此交通违章的处理中，交警主要使用了辩证推理方法，而非形式推理(包括演绎推理和归纳推理)，因此选项A错误。行政解释，与立法解释和司法解释一样，都属于正式解释，具有普遍约束力，而本案中察对违章与否的解释针对的对象是特定，而且是一次适用，因此选项B错误。价值判断与事实判断在判断的取向上不同。价值判断，以主体(人)为取向尺度；而事实判断，以现存的法律制度作为判断的取向。在本案，交警并没有以法律为判断取向，而是以人为取向。因此，选项C正确。此事件反映出交通规则所体现的秩序价值与孕妇的身体健康的利益价值之间的冲突，因此选项D错误。做对本题难度不大(排除法)，但选项C有一定难度。
3、发行人申请公开发行股票、可转换为股票的公司债券，依法采取承销方式的，或者公开发行法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券的，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。____
正确答案选项：
参考答案：A
4、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是______。
A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
正确答案选项：
参考答案：B
[解析]管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。
5、下列审计证据中，证明力最强的书面证据是____。
A.被审计单位律师提供的关于被审计单位未决诉讼的声明书
B.被审计单位编制的银行存款余额调节表
C.被审计单位的购销合同
D.被审计单位收到的应收账款对账单回函
正确答案选项：
参考答案：A
[解析]审计证据的分类及特点
??[解析]A属于产生于被审计单位外部并直接交给审计人员的证据，证明力最强；B、C、D均属于经过被审计单位处理、保存的由被审计单位提供的证据，证明能力相对较弱。故答案选A。
6、______是银行最主要的资产，是银行最主要的资金运用。
A.贷款
B.借款
C.存款
D.资本金
正确答案选项：
参考答案：A
[解析]商业银行资产主要包括贷款、借款及少量现金资产，其中贷款是最主要的资产，也是最主要的资金运用。
7、高薪贫困症是都市白领群体特有的焦虑症之一。从社会学角度来说，它可以理解为白领薪水高，但因为各种过高的债务和生活成本，常有收入不抵支出的“相对贫困”及由此带来的紧张焦虑感。从个人职业生涯发展的角度来说，可以理解为部分职场中人拥有较高的收入，但职业价值感不足，职业规划不清晰，内心诉求未得到满足，因而产生了职业心理焦虑。
??根据这段文字，下列表述正确的是______。
A.大多数都市白领群体都患有高薪贫困症
B.高薪贫困症源于多种因素所带来的心理焦虑
C.白领的职业价值感不足导致产生高薪贫困症
D.人不敷出和职业规划不清晰必然产生高薪贫困症
正确答案选项：
参考答案：B
[解析]这是一道细节理解题。本段首句阐述了高薪贫困症的概念，接下来从社会学角度和职业生涯来论述其产生的原因。A项，大多数白领都患有高薪贫困症，过于绝对。B项是对后面两种原因的描述。C项曲解文意，白领的职业价值感不强是其产生原因的之一。D项过于绝对，并不是“必然”。
8、会计科目在年度中间进行调整时，进行结转一律______。
A.采用结转对照表的方式
B.采用并账的方式