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文档摘要

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人事事务管理培训体系构建

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目录

01

人事管理基础理论

02

日常事务操作规范

03

劳动关系管理实务

04

培训体系搭建方法

05

劳动风险防控策略

06

信息化管理工具应用

01

人事管理基础理论

人力资源管理核心概念

人力资源管理定义

人力资源管理职能

人力资源管理目标

在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。

满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

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