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摘要

城市一隅的茶社是一个灵魂的落脚点，茶室的饮茶文化自古以来作为静心、静茶的朴素空间，为了促进企业长久文化健康发展，中国茶文化在新世纪，要跟随新时代发展建立新模式，只有这样，我们才能适应时代发展的需要。员工培训面向管理层和员工可以加强相互沟通和学习，从而获得新的知识结构，改善人际关系。这不但能提高劳动生产率，还可以树立优秀的企业形象，提升企业的盈利能力。员工培训和发展对企业具有重要意义。本文以嘉木禅隐茶空间为例，探讨人力资源管理之培训与开发具备显著实际意义。

嘉木禅隐茶空间作为一家中国传统茶文化的企业，有异于传统茶室行业的员工培训开发理念，有非常好的发