超员工劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：_________________[公司位置]
乙方（员工）：_________________[员工姓名]
位置：_________________[员工位置]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同期限
第一条合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容与地点
第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________，岗位工作内容：______________，乙方应按照甲方的要求按质按量完成工作。工作地点由甲方安排，如有变动应及时通知乙方。
三、工作时间与休息休假
第三条甲方按照国家和地方的劳动法律、法规的规定制定工时和休息休假制度。乙方应遵守甲方的工时和休息休假规定。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，经与乙方协商后，可安排加班。甲方应按法律规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬与社会保险
第四条甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。试用期工资为____元/月。试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩考核等确定。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应按规定对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。乙方有权拒绝执行违章操作和指令。对可能产生职业病的工作环境和工序，甲方应采取有效的防护措施并告知乙方风险。如发生职业危害事故，甲方应及时处理并承担相应责任。
六、劳动纪律与规章制度
第六条乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。甲方有权按照国家有关规定及本企业规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。对于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。在试用期内，若乙方不符合甲方的工作要求或者不符合用工条件，甲方有权解除劳动合同。如乙方表现优秀并符合甲方的工作要求及条件，甲方可以优先考虑转正录用问题并签署正式的劳动合同手续。第七条若乙方在试用期内提出辞职的需提前三日通知甲方人力资源部或所在部门负责人。第八条甲方的各项规章制度及变更本合同的情况将以书面形式进行告知和公示。双方对变更后的合同内容均应确认遵守执行并签署书面确认手续作为本合同的附件部分履行本合同内容。（本条款详见附件一：《关于各项管理制度确认书》）本合同的修改或变更均须双方同意确认并形成书面证据，生效的书面证据将是本合同的组成部分并受其制约效力。第九条合同期内乙方不得无故离职或未经许可擅自离职否则将承担由此给甲方带来的经济损失及相关法律责任。（本条款详见附件二：《离职管理规定》）若因不可抗力因素导致乙方无法继续履行本合同内容的情况下除外执行。（本条款详见附件三：《不可抗力因素说明》）甲乙双方应严格按照本合同约定的条款履行本合同内容义务和行为举止保守履行关于企业经营信息和其它各项内容的保守条款未经过甲乙双方许可任何方均不得泄漏相关文件机密信息等违约行为违约方承担由此带来的损失赔偿并承担法律责任。（本条款详见附件四：《保密协议》）本合同未尽事宜双方协商解决或按照国家有关法律法规执行本合同未尽事宜双方另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。（本条款详见附件五：《合同补充协议》）合同期满或双方约定解除本合同时双方均应根据本合同各项条款规定履行合同交接移交转办程序和本协议的其他终止事由。甲方财务部门结算完毕其在职期间所有相关费用后办理相关手续终止本合同。（本条款详见附件六：《离职结算单》）甲乙双方若发生劳动争议按国家有关劳动争议相关规定执行任何一方均可以解除本协议如未履行规定的任何权利或义务则需承担相应的违约责任和经济损失赔偿等责任。（本条款详见附件七：《劳动争议处理办法》）甲乙双方均须严格遵守履行本合同内容未尽事宜按照国家法律法规执行并承担相应责任和义务。（本条款详见附件八：《劳动合同内容约定》附件）。详细内容与各项承诺内容附后以供审核并以双方确认后的原件文本履行作为本协议书的组成部份如经协商签订的《保密协议》《补充协议》等相关文件和手续要求必须按照原件正式